Como ter sua empregada doméstica formalizada e regularizada

Manter a empregada doméstica formalizada e regularizada é fundamental para evitar o risco de ações trabalhistas, separamos nessa matéria as principais obrigações do empregador doméstico.

• Assinar a Carteira de trabalho.
• Cadastro no eSocial.
• Manter os pagamentos em dia.
• Verificar e acertar pagamentos em aberto.

Contratação da empregada doméstica:

Antes de contratar uma empregada doméstica, existem alguns pontos que o empregador precisa verificar e acertar com a contratada;

• Pretensão salarial e Jornada de trabalho.
• Referências do último emprego.
• Documentos pessoais da empregada estão em dia para a admissão
• Combinar as tarefas a serem exercidas.

É importante que a empregada esteja de acordo com todos os pontos e todas as dúvidas sejam esclarecidas.

Formalização da empregada doméstica:

O primeiro passo é assinar a carteira de trabalho, o preenchimento e assinatura devem ser feitos em até 2 dias úteis.

Todas as informações devem estar sempre atualizadas, como alterações salariais, férias, início do contrato de trabalho e mudanças de função.

Para saber mais sobre o preenchimento da carteira de trabalho, clique aqui.

No emprego doméstico, o contrato de trabalho não é obrigatório, por isso a carteira de trabalho é fundamental para evitar possíveis ações trabalhistas.

Registro no eSocial Doméstico:

O eSocial Doméstico é um projeto do governo federal para unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados.

Desde 01/10/2015 o registro da empregada doméstica no eSocial Doméstico passou a ser obrigatório.

O empregador precisa ter uma conta no eSocial, essa conta pode ser criada pelo NOLAR.

Caso precise de ajuda para usar o E-Social, clique aqui e descubra como pode ser fácil fazer o cadastro e começar a usar.

Mensalmente o empregador doméstico deve pagar a Guia DAE – Documento de Arrecadação do eSocial, para o recolhimento unificado dos tributos e do Fundo de Garantia – FGTS para os empregadores domésticos.

Datas dos pagamentos mensais:

Existem duas datas principais que o empregador precisa ficar atento;

1 – Salário deve ser pago até o 5º dia útil de cada mês, lembrando que sábado é considerado dia útil.

2 – Guia DAE – deve ser paga até o dia 07 de cada mês, caso seja um final de semana ou um feriado, será antecipado para o último dia útil.

O NOLAR sempre informa as datas dos vencimentos, basta emitir os documentos e pagar em dia.

Ainda não tem uma conta no NOLAR? Clique aqui e crie sua conta.

Como verificar pagamentos em aberto da Guia DAE:

Muitos empregadores acabam atrasando pagamentos da guia DAE e perdem o controle do que está em aberto.

Como o eSocial não emite comprovantes de pagamento, muitos empregadores ficam na dúvidas de quais competências foram pagas e quais estão em aberto.

Para verificar o que foi pago, pode ser utilizado o Portal e-CAC da Receita Federal (Centro Virtual de atendimento ao contribuinte).

Para saber como verificar pagamentos em aberto e pagar atrasados, clique aqui.