|

|

Como pagar a DAE do eSocial referente ao 13º salário doméstica

Como pagar a DAE do eSocial referente ao 13º salário doméstica

por | 19/09/20 | 13º Salário, eSocial | 178 Comentários

 

O 13º salário doméstica pode ser pago em 2 parcelas, sendo a primeira entre fevereiro e novembro (até o dia 30) e a segunda metade até o dia 20 de dezembro.

Recebemos muitas dúvidas sobre como proceder para pagar corretamente a Guia DAE do eSocial para a ocorrência do 13º salário doméstica.

Prepare-se para o final do ano, veja nessa matéria como e quando deve ser paga a guia DAE do 13º salário doméstica.

Quando e como é feito o pagamento do DAE do eSocial referente ao 13º salário?

O adiantamento (primeira parcela – 50% do salário) deve ser informado na competência que for concedido, inserindo na Guia DAE do eSocial a rubrica:

“eSocial1800 – 13º salário – Adiantamento”.

A segunda parcela, paga em dezembro, será lançada no eSocial com a folha específica para o 13º salário.

[box_default border_position=”top-border” border_color=”#96ca02″]

O NOLAR gera as guias DAE de forma automática:

  • O adiantamento (primeira parcela do 13º salário), será lançada na guia DAE de Novembro, com vencimento em 07/12/2020.
  • A segunda parcela do 13º salário, será gerada em Dezembro com a guia DAE específica de 13º, seu vencimento será em 07/01/2021.

[/box_default]

Quais encargos trabalhistas incidem sobre cada parcela do 13º salário?

O 13° salário pode ser pago em 2 parcelas e a geração da Guia DAE do eSocial segue a seguinte regra de incidência dos encargos trabalhistas:

  • FGTS – incide quando a parcela ou valor total é pago ao trabalhador e é cobrado no DAE da competência de pagamento;
  • Contribuição Previdenciária – incide sobre o valor total do 13º salário e é cobrada no DAE da competência Décimo Terceiro junto com a competência 12 de cada ano;
  • IRRF – incide sobre o total do 13º salário, mas seu valor é cobrado juntamente com o DAE do eSocial da folha de dezembro.

Portanto, na competência de dezembro o empregador deverá gerar e efetuar o pagamento de dois DAE do eSocial, um da folha de Dezembro e outro da folha Décimo Terceiro.

Para mais detalhes sobre o 13º salário, confira: As 13 principais dúvidas sobre 13º salário de empregada doméstica.

Precisa de ajuda para atualizar o eSocial e pagar as guias corretamente? Conte com a ajuda do NOLAR! Crie sua conta grátis.

 

[box_default border_position=”top-border” border_color=”#96ca02″]

Sua opinião é sempre muito importante para o nosso trabalho:

Ficou com alguma dúvida sobre pagamento do eSocial 13º doméstica? Deixe seu comentário abaixo, responderemos todas as dúvidas.

Conhece alguém que pode precisar dessa informação? Clique nos botões abaixo e compartilhe com seus amigos.

[/box_default]

 


nolar esocial

tela mostrando o aplicativo nolar

O NOLAR está integrado ao eSocial

Resolva toda burocracia de forma simples e fácil.

EXPERIMENTE GRÁTIS

 

178 Comentários

  1. Três Corações MG, 19 de Setembro de 2016.
    Bom dia Nolar! ! ! O que é este valor de 1800 é um exemplo ou é outra realidade, eSocial 1800 ? O 13º sendo pago em só uma parcela terei que pagar o FGTS ?, e se pagar em duas parcelas serei isento do FGTS ?
    At.Francisco Peluso.

    Responder
    • Olá Francisco,

      “eSocial1800” é a rubrica utilizada na geração da guia DAE, para lançamento do adiantamento referente ao 13 salário.

      O FGTS incide quando a parcela ou valor total é pago e é cobrado na gui DAE da competência de pagamento.

      Responder
  2. Bom dia! Gostei muito da matéria,. Continue assim. Obrigado a equipe Nolar.

    Responder
  3. Bom dia! Farei o pagamento do 13 salário em uma única parcela, no dia 30/11, juntamente com o salário referente ao mês 11/16. Como faço para pagar a Dae? Será preciso 2 guias?

    Responder
    • Olá Mariane,

      Nesse caso na DAE de novembro (07/12/2016) serão recolhidos os encargos de FGTS mensal e compensatório e os demais encargos serão recolhidos na DAE específica para o 13ºsalário, com pagamento até 07/1/2017.

      Responder
  4. Minha empregada pediu demissão antes de completar 1 ano de casa.Por isso me desobrigou de 13º salario e as férias proporcionais ficaram por conta do ressarcimento que ela teria que me fazer por conta do aviso prévio. Assim sendo, por hora, não vou utilizar mais seus serviços que foram de enorme valia para minha informação. Muito grata e talvez, até breve.

    Responder
  5. Bom dia, preciso de orientação , gostaria de saber como faço pra pegar o FGTS retroativo a final eu deveria ter começado em novembro 2015 e até agora não fiz.Por favor aguardo.
    Ana Maria

    Responder
  6. MATÉRIA MUITO BEM ELABORADA , ELUCIDANDO TODAS AS DÚVIDAS

    Responder
  7. Vou pagar o 13 salário em uma única parcela, em dezembro. Pago até o dia 7/12 ou até o dia 20/12?

    Responder
    • Olá Angela,

      O pagamento em parcela única deve ser feito até 30 de novembro.

      Responder
  8. É maravilhoso o trabalho que vocês prestam.Parabens.Além de tirar todas as dúvidas sobre os direitos das domésticas também estão sempre atualizados, trazendo as notícias e a legislação logo que são publicadas.

    Responder
  9. B dia, paguei em junho a metade do decimo terceiro e não informei no DAE, como fazer

    Responder
    • Olá Delma,

      Na próxima emissão da DAE mensal adicione a rubrica “eSocial1800 – 13º salário – Adiantamento” e informe o valor pago.

      Responder
  10. ok. Entendido.
    O que falta é a rubrica no recibo da Nolar.

    Responder
    • Olá Henrique,

      O NOLAR gera o 13 salário em out e nov, na geração da DAE correspondente os valores serão inseridos automaticamente na rúbrica correspondente.

      Responder
  11. Qual é o prazo máximo para se pagar o 13o em parcela única?

    Responder
    • Olá Marcia,

      O pagamento em parcela única deve ser feito até 30 de Novembro.

      Responder
  12. Os esclarecimentos foram preciosos, porém, ainda persiste uma dúvida : posso gerar uma guia só para o pagamento da 1° parcela ou, a mesma deverá ser inserida na guia de competência do mês?

    Responder
    • Olá Marcia,

      Sim, nesse caso gere a DAE mensal sobre o salário e imprima para recolhimento.

      Em seguida reabra a folha, e gere outra DAE mensal somente com a rubrica “eSocial1800 – 13º salário – Adiantamento”, informando o referido valor. Faça o recolhimento de ambas as guias.

      Responder
  13. Caso o 13 seja pago em uma unica parcela ate 20.12. Como sera a tributação.

    Responder
    • Olá Aprigio,

      Para pagamento integral do 13ºsalário o mesmo deve ser efetuado até 30/11/2016.

      Nesse caso na DAE de novembro (07/12/2016) serão recolhidos os encargos de FGTS mensal e compensatório e os demais encargos serão recolhidos na DAE específica para o 13ºsalário, com pagamento até 07/1/2017.

      Responder
  14. ficou tudo bem claro. obrigada por elucidar minhas dúvidas.
    atenciosamente.
    Elvira Portella Momteiro
    e-mail:dona1000@uol.com.br

    Responder
  15. A linguagem de vocês é técnica demais para um empregador de empregado doméstico. Li, li e não entendi. Poderia ser mais simples e objetiva, descrever a porcentagem, por exemplo.

    Responder
  16. Como sempre muito útil.
    Obrigado

    Responder
  17. Uauuuu….! Todas as perguntas e respostas são pertinentes e esclarecedoras. Excelente prestação de serviço! Que maravilha contarmos com serviços de qualidade e ainda sem custos. Parabéns a toda equipe envolvida.

    Responder
  18. Bom dia!
    Com meus cumprimentos pela obra onde são esclarecidos e são tiradas dúvidas, sobre a Lei Complementar 150/2015.
    Todas as vezes que abro o e-mail, venho acompanhado as informações a nós enviadas, no que parabenizamos.
    No dia 18/07 do corrente, enviamos e-mail com as dúvidas sobre FGTS, e não obtivemos retorno, no que reitero neste momento.
    A minha empregada foi admitida antes da promulgação da LC-150/2015, tornando obrigatório o Recolhimento do FGTS-Domestico a partir de 31/10/2015.
    Estou recolhendo o FGTS normalmente pelo DAE desde a sua obrigatoriedade, mais a dúvida é com o período anterior, já que minha empregada foi admitida em 01/08/2014.
    Solicitamos as vossas senhorias ajuda para dirimir as dúvidas que tenho:
    Se teríamos que recolher o FGTS retroativo a data de admissão, já que até aquela data estava desobrigado do recolhimento do Fundo?
    Como ficaria hoje a demissão desta Empregada nessas condições.
    Grato.
    Vicente de Oliveira

    Responder
    • Olá Vicente,

      O recolhimento do FGTS é obrigatório desde 01/10/2015 (competência de out/2015).

      Até 01/10/2015, o pagamento do FGTS era opcional, mas quando o empregador optava por pagar o FGTS, deve pagar todos os meses.

      Caso tenha iniciado os pagamento na competência 10/2015, não é necessário pagar para períodos anteriores a esta data.

      Responder
  19. Obrigado. As informações prestadas são de muita valia.

    Responder
  20. Parabéns pela matéria, mas tenho uma dúvida: quando o (a) funcionário (a) sai de férias quando paga o DAE Social das férias ? Obigado.

    Responder
    • Olá João,

      Os encargos trabalhistas sobre as férias (salário + 1/3) deverão ser recolhidos na DAE mensal referente ao mês de gozo das férias.

      Responder
  21. Como pagar o 13o para doméstica com licença maternidade de Agosto a Novembro. Grata pelas elucidações muito úteis.

    Responder
    • Olá Betty,

      No mês em que houver o pagamento do referido adiantamento, será necessário emitir a DAE diretamente pelo esocial.

      Na emissão da DAE mensal, acesse o esocial, adicione as rubricas “eSocial1800 – 13º salário – Adiantamento” e “eSocial1701 – Salário maternidade (pago pelo INSS)”, informe os referidos valores e em seguida emita a DAE para recolhimento e os recibos de pagamento.

      Responder
  22. Boa tarde, o décimo também é descontado 8% do empregado? Posso pagar 440,00 na primeira parcela e na segunda pagar a diferença com o desconto? Obg

    Responder
    • Olá Christiana,

      O adiantamento do 13 salário (primeira parcela), deve ser de 50% do salário.

      O FGTS incide quando a parcela é paga ao trabalhador e é cobrado no DAE da competência de pagamento.

      Responder
  23. Sempre esclarecendo e elucidando dúvidas. Parabéns. Obrigado

    Responder
  24. MUITO obrigada pelo email de vcs. Realmente me ajuda muito! Continuem com esse trabalho! abs

    Responder
  25. Gosto muito das dicas que vcs passam, principalmente por serem escritas de maneiras simples para que qualquer leigo possa entender. Mas o que gostaria se possível é que quando fosse passada alguma dica que teremos que preencher a DAE viesse um modelo do passo a passo aonde teríamos que entrar, o que escrever, aonde clicar, enfim uma foto de todas as teclas que teremos que apertar, pois sempre me enrolo e se esse for o caso de mais usuários talvez ajudasse mais gente. Caso não seja um problema de muitos usuários, eu continuarei tirando minhas dúvidas diretamente com vcs.

    Responder
  26. Boa tarde !
    Minha empregada opta por receber o 13º em UMA única parcela, em 20 de dezembro, junto com o salário do mês de DEZEMBRO. Conforme a LEI, lançarei no DAE a parcela ÚNICA em 30 de NOVEMBRO. Qual dia deverá ser pago essa parcela ? e a do mês de DEZEMBRO, quando deverá ser lançada no DAE e quando deverá ser paga ? Grata .

    Responder
    • Olá Thelma,

      O calendário de pagamentos foi definido na Legislação vigente desde 1965.

      A alteração dessas datas somente poderá ser efetuada com a homologação do contrato de trabalho pelo MTE (processo viável somente com a intervenção do sindicato da categoria).

      O pagamento integral deverá ser efetuado até 30 de novembro.

      Responder
    • Boa tarde Rogério. Pagarei o 13º integral a minha empregada no dia 30.11.16, conforme a Lei e sua orientação. Mas continua minha dúvida: Que DIA pagarei o DAE referente ao 13º integral? Grata Thelma

      Responder
      • Olá Thelma,

        O eSocial não permite o recolhimento dos encargos sobre o 13ºsalário de forma integral, somente de forma fracionada.

        Responder
  27. Obrigada pelas orientações, sempre muito “a contento”!!

    Parabéns a toda a equipe “NOLAR”.

    Responder
  28. Boa tarde.
    Estou com dúvidas sobre o pagamento da rescisão.
    A nossa empregada começou em 04/2016 e será dispensada até 30 de setembro.
    Como devo proceder para geração dos DAE proporcionais de 13 e féras da rescisão?
    Preciso pagar multa sobre o FGTS?

    Responder
    • Olá José,

      Acesse o esocial, clique na aba trabalhador > desligamento e emita o TRCT e as guias de recolhimentos sobre as verbas rescisórias. Os cálculos serão emitidos diretamente pelo esocial.

      Responder
  29. Boa noite, nao consigo acessar diretamente do nolar o e.social .
    como poderia resolver isso?
    ja tentei varias vezes e nao consigo.

    grata

    Responder
    • Olá Edna,

      Envie sua solicitação para suporte@nolar.com.br, assim um profissional vai testar seu acesso e resolver o problema.

      Responder
  30. Claro, sucinto e objetivo como a maioria das matérias publicadas por vocês. Parabéns !
    Tenho uma dúvida com relação ao pagamento do 13 º salário.
    Como sou funcionária pública aposentada pelo município de São Paulo e recebo meu décimo terceiro integral no dia 20 de dezembro, ao efetuar o contrato com minha nova empregada no último dia 10 de abril, inseri uma cláusula no contrato de trabalho como segue : ” a empregada receberá integralmente o valor correspondente ao 13º salário no dia 20 de dezembro” com o que a mesma concordou,
    Estou infringindo algum preceito legal ? Qual deve ser meu procedimento ?

    Responder
    • Olá Maria,

      Sim, o calendário de pagamentos foi definido na Legislação vigente desde 1965.

      A alteração dessas datas somente poderá ser efetuada com a homologação do contrato de trabalho pelo MTE (processo viável somente com a intervenção do sindicato da categoria).

      Responder
  31. Minha empregada tem carteira assinada, porém não a inscrevi do E-Social pelo fato dela estar há aproximadamente 1 ano e seis meses de Benefício Previdenciário. Eu preciso recolher FGTS dela, ou apenas faço o recolhimento quando ela retornar do beneficio que é quando a inscreverei no programa ESocial.

    Existe a obrigatoriedade de pagar o decimo terceiro salário em duas vezes ou posso fazer o pagamento em uma unica parcela ? Qual a data limite ?

    Responder
    • Olá Luiz,

      O empregado em gozo de benefício concedido pelo INSS não poderá ter a CTPS registrada nem laborar sob hipótese nenhuma, pode ser caracterizado como fraude de ambas as partes.

      Responder
  32. Como sempre, sua matérias são esclarecedoras e de grande valia. O NOLAR está de parabéns! Obrigada por todas as informações prestadas até aqui. Maria Lucia

    Responder
  33. Parabéns pelo site e pelas matérias. Tem me ajudado muito.

    Responder
  34. bom dia…minha dúvida é a seguinte: o 13o. é proporcional aos mêses trabalhados? Explico, colaborador foi admitido em 01/7/16. Obrigado!

    Responder
    • Olá Sergio,

      Sim, os empregados domésticos que possuem menos de um ano no mesmo trabalho, também têm direito ao 13º.

      Nesse caso, o pagamento será proporcional aos meses em que tenham trabalhado por mais de 15 dias.

      Responder
  35. Excelente como sempre essa prestação de serviço da NOLAR. Sugiro repetir a matéria e divulgar mais próximo do final de novembro quando a maioria dos empregadores pagam a primeira parcela do 13º salário. Abraços, obrigada.

    Responder
  36. Parabéns pelo trabalho de vcs. Uso e recomendo. Obrigada.

    Responder
  37. Pago pra minha colaboradora o valor de $1,200. Vou pagar o decimo dela em dezembro, ela vai estar com nove meses trabalhado. Quanto devo pagá-la?

    Responder
    • Olá Veronica,

      Nesse caso, o pagamento será proporcional aos meses em que tenham trabalhado por mais de 15 dias.

      Considerando 9 meses, 9/12 de 1.200,00, que será 900,00.

      Responder
  38. Ótimos esclarecimentos, parabéns!

    Responder
  39. Bom dia,podemos pagar o 13 salário em somente 1 parcela, junto com o salário de novembro, no dia 2/12? Somos assalariados é só podemos pagar quando recebemos nosso salário no início do mês de dezembro.

    Responder
    • Olá Iris,

      O pagamento em parcela única deve ser feito até 30 de novembro.

      Responder
  40. olá!! verifiquei que existe pendências nas ferias de minha secretaria e do 13º salario entretanto paguei sem descontos a ela e ainda pago o 13º de uma só vez queria saber em comum acordo com ela, nesse caso queria saber se tenho que parcela mesmo conforme o DAE, ou se posso fazer desse jeito mesmo?

    Responder
    • Olá Anderson,

      Para pagamento em parcela única, deve ser realizado até 30/11.

      Responder
  41. PARABÉNS!!!!! NOLAR.

    Parabéns à toda equipe da empresa.
    Informações atualizadas e muito claras.
    Continuem assim.
    Abs

    Responder
  42. boa tarde,

    Gostaria de saber se tem como verificar se tenho pendências no e-social,como imprimir 2ª via dos comprovantes pagos.
    Da mesma forma do REDOM.
    grata,

    Daisy

    Responder
  43. Boa noite,

    Tenho duvidas sobre o site esocial, gostaria de saber porque eu pago o FGTS mensal e na planilha aparece a palavra Pendente, como fazer para acertar esta situação ?

    Responder
    • Olá Ana,

      Para responder essa pergunta será necessário analisar sua conta no eSocial.

      Abra um chamado no nosso suporte e um especialista fará a verificação.

      Responder
  44. Bom dia, minha preocupação é a seguinte… Faço tudo isso no meu login do NO LAR ou vou ter que fazer uma parte no Esocial?
    Obrigado.

    Responder
    • Olá Ivanise,

      Você resolve tudo pelo NOLAR, basta gerar as guias DAE de cada competência (novembre e dezembro).

      Qualquer dúvida, entre em contato com nosso suporte.

      Responder
  45. Olá, tenho uma dúvida: o sistema NOLAR irá gerar automaticamente a DAE e fazer os lançamentos do adiantamento no eSocial ou preciso fazer algo manualmente no próprio eSocial? Se sim, por favor, explique o que é automático e o que eu preciso fazer manualmente. Grato.

    Responder
    • Olá Jesus,

      O NOLAR fará o lançamento do adiantamento na guia DAE de novembro, que será paga no início de dezembro.

      Responder
  46. Excelente orientação.

    Responder
  47. Só estou conseguindo emitir a guia do salário de outubro. Quero emitir a guia(DAE) de pagamento de 1/2 do 13º salário e não consigo. Como procedo?
    Grata

    Responder
    • Olá Angela,

      O adiantamento do 13 salário será inserido na guia DAE de novembro, com vencimento no início de dezembro.

      Esta guia ainda não foi leberada pelo eSocial.

      Responder
  48. A DAE de novembro já vem com a 1ª parcela do 13° salário?

    Responder
    • Olá Norma,

      Como o adiantamento pode ser pago até 30/11, a DAE referente a competencia de novembro será com o adiantamento do 13 salário, mas essa DAE vence em 07/12.

      A DAE paga no início de novembro (vencimento 07/11) é referente a competencia de outubro.

      Responder
  49. Olá Rogério,

    Farei o pagamento do 13º salário em duas parcelas (novembro e dezembro). Pelo que entendi, terei que gerar duas guias DAE nos dois meses, uma para o salário normal e uma para o 13º salário. Esse entendimento é correto?

    Responder
    • Olá Luiz,

      Para a competência de novembro, que vence dia 07/12, é apenas uma guia DAE, onde será incluído o adiantamento.

      Para a competência de dezembro, que vence em 07/01, serão duas guias DAE, uma referente ao mês e outra específica para o 13 salário.

      Responder
  50. Boa noite Rogerio,
    Gero a dae através do nolar, como faço para inserir a informação 1800 adiantamento?
    O nolar gera calculo de férias?
    No mês das férias terei que gerar duas guias da dae?

    Responder
    • Olá Livia,

      No mês em que houver o pagamento do referido adiantamento, será necessário emitir a DAE diretamente pelo esocial.
      Na emissão da DAE mensal, acesse o esocial, adicione a rubrica “eSocial1800 – 13º salário – Adiantamento”, informe o referido valor e as demais remunerações e em seguida emita a DAE para recolhimento e os recibos de pagamento.

      O NOLAR gera os cálculos de férias, registra a concessão no eSocial e emite a DAE mensal considerando os valores pagos ao empregado. Todos os valores são declarados para recolhimento em DAE única por mês.

      Responder
  51. Minha doméstica teve um acidente no dia 06/10, e está afastada pelo INSS, este mês receberá somente os cinco dias trabalhados. 1º) Como gero o DAE especificamente neste caso, 2º) Pagarei o 13º referente a 9/12 avos, como fazer este pagamento no DAE.
    Obrigado pela ajuda.

    Responder
    • Olá Elisabete,

      Acesse o esocial, registre o afastamento do empregado (aba trabalhador > afastamento temporário – opção 3) e informe na rubrica “salário” o valor referente aos dias trabalhados.

      Informe o afastamento no NOLAR, na aba LICENÇA.

      Responder
  52. Rogerio
    Quando vc afirma ^FGTS – incide quando a parcela ou valor total é pago ao trabalhador e é cobrado no DAE da competência de pagamento;

    Significa dizer que o Fgts sera recolhido em 2 partes , em dois momentos
    Luiz

    Responder
    • Olá Luiz,

      Sim, o valor do FGTS mensal e compensatório será recolhido na DAE referente ao mês de pagamento do benefício.

      Responder
  53. Boa tarde!
    Fiz o adiantamento do 13º salário de nossa empregada doméstica em fevereiro, quando ainda não havia a rubrica específica para tal no programa de geração da DAE (e-Social). No referido mês, dupliquei o valor do salário e emiti a guia a DAE, procedendo, a seguir seu pagamento. Com a criação da rubrica após abril de 2016, como procedo para declarar o que já foi pago anteriormente? Lembro que todas os encargos já incidiram sobre o valor do salário de fevereiro como também sobre o 13º salário (adiantado integralmente).

    Muito obrigado!

    Excelente o trabalho prestado por vocês!

    Grande abraço!

    Responder
    • Olá José,

      Na competência citada a rubrica de adiantamento era a única disponível e deveria ter sido utilizada.

      Nesse caso será necessário excluir o referido valor na emissão da DAE do 13ºsalário, que será disponibilizada em dezembro/2016, informando somente o valor da 2ªparcela para a apuração dos demais encargos (INSS empregado, empregador e a GILRAT).

      Os encargos trabalhistas sobre a 2ªparcela serão recolhidos na DAE de dezembro/2016.

      Responder
  54. bom dia, minha empregada vai tirar férias em novembro e só quer receber o 13 quando voltar junto com o mês de dezembro o que devo fazer posso deixar de pagar agora?

    Responder
    • Olá Dulce,

      O calendário de pagamentos deverá ser mantido: 1ªparcela até 30 de novembro e a 2ªparcela até 20 de dezembro.

      Responder
  55. Bom dia Rogério,

    Vou pagar a 1º parcela agora em Novembro, significa que não vai gerar a DAE nesse mês referente a 1º parcela do 13º? Então na competência de 12/2016 o sistema NOLAR irá gerar automaticamente a guia DAE para o 13º no total? Se for isso não preciso me preocupar com a DAE referente ao 13º, certo?

    Responder
    • Olá Daniel,

      A primeira parcela do 13º salário, que deve ser paga até 30/11, será lançada pelo NOLAR na guia DAE de novembro, vencimento 07/12.

      A segunda parcela, que deve ser paga até 20/12, será paga na guia específica para 13º, que será em dezembro, junto com a mensal de dezembro. As duas com vencimento em 07/01.

      Responder
  56. Olá, boa tarde,

    Sobre a pergunta “Quando e como é feito o pagamento do DAE do eSocial referente ao 13º salário?”, tenho uma dúvida.

    Vocês informam que o adiantamento (primeira parcela – 50% do salário) deve ser informado na competência que for concedido, inserindo na Guia DAE do eSocial a rubrica: “eSocial1800 – 13º salário – Adiantamento”.

    Porém eu utilizo a conectividade que o NOLAR tem com o eSocial. Neste caso isso será feito automaticamente ou terei que entrar no eSocial para colocar essa rubrica?

    Responder
    • Olá Paulo,

      Pelo NOLAR, será automatico e entrará na competência de novembro, ou seja, vencimento em 07/12.

      Responder
  57. Bom tarde. Gerei o guia de outubro de 2016 e não inclui o eSocial1800 – 13º salário – Adiantamento. Há alguma maneira de eu retificar o boleto? Ou, posso pagar o valor total referente ao valor integral de 13 salário na guia de dezembro?
    Outra dúvida, eu vou pagar agora em novembro o valor integral do 13º salário, como faria para gerar um guia disso, ou teria que pagar em duas guias como se parcelasse o valor em novembro e dezembro?

    Responder
    • Olá Camila,

      Pelo NOLAR, o adiantamento do 13º será inserido na guia DAE de novembro, vencimento 07/12.

      A segunda parcela, que deve ser paga até 20/12, terá uma guia específica de 13º, ou seja, em dezembro teremos a guia DAE mensal e a guia do 13º, as duas com vencimento para 07/01.

      Responder
  58. EU ACOMPANHO TODOS OS SEUS EMAIL, E AGRADEÇO SUAS ORIENTAÇÕES,MAS QUEM FAZ AS FOLHAS DE PAGAMENTO PARA EU, É MINHA CONTADORA., ESPERO QUE ELA TAMBÉM SIGA SUAS ORIENTAÇÕES PARA FAZER TUDO CERTO- MUITO – O B R I G A D O – SADY – B,P.COELHO 04-11-2016

    Responder
  59. NÃO SEI ONDE ENCONTRAR A RUBRICA ESOCIAL1800-13°SALARIO-ADIANTAMENTO. ONDE ACHAR? ONDE DIGITAR?

    Responder
    • Olá Aurton,

      Na emissão da DAE mensal pelo esocial, a referida rubrica deverá ser adicionada manualmente, clicando no botão adicionar outros pagamentos/vencimentos.

      Responder
  60. Oi! Bom Dia!!

    Sou muito grata pelos esclarecimentos diretos, objetivos e práticos. Muito bom mesmo. Parabéns!

    Responder
  61. quero saber se é necessário recolher inss e FGTS sobre 1/3 de férias, tendo em conta que o trabalhador não leva este benefício para a aposentadoria.

    Responder
    • Olá Silvio,

      Sim, pois a contribuição previdenciária da parte do empregado é calculada sobre toda a remuneração paga no mês em referência.

      Responder
  62. Fiquei com dúvida : O sistema e-SOCIAL irá gerar uma competência de 13° como se fosse um mês ou a 1ª parcela é lançada junto com o pagamento do mês de novembro ? A partir de quando é liberado o mês de novembro para edição ?

    Obrigada.

    Responder
    • Olá Kelly,

      A primeira parcela será lançada na guia DAE da competência de Novembro, quando emitida pelo NOLAR.
      Esta emissão já esta liberada.

      A segunda parcela será em guia DAE específica para 13 salário, mas ainda não foi liberada pelo eSocial.

      Responder
  63. Desculpa, bom dia!
    Li todos os comentários, mas ainda sim estou em dúvida. Quero pagar o décimo em única parcela, e sei que tenho que fazer isso até 30/11. Como gero esta guia pelo e-Social? Lá já esta aberto a guia da competência de novembro. Gero junto com a de novembro, ou gero uma agora, para pgto da parcela unica do 13º. e depois, outra, para o pgto do salário da competência de novembro, pq o salário pago até p 5º dia útil do mês subsequente?

    Responder
    • Olá Karla,

      O pagamento poderá ocorrer de forma integral, mas atente-se para o formato da cobrança dos encargos trabalhistas.

      Tanto o NOLAR quanto o esocial não emitem os recibos de pagamento do 13ºsalário de forma integral.

      Na DAE mensal de novembro/2016 serão recolhidos os encargos sobre o salario pago e o FGTS mensal e compensatório sobre a 1ªparcela do 13ºsalário.

      Na DAE do 13ºsalário serão recolhidos o INSS (empregado e empregador) e a GILRAT sobre o valor do 13ºsalário integral.

      Na DAE de mensal de dezembro/2016 serão recolhidos os encargos sobre o salario pago e o FGTS mensal e compensatório sobre a 2ªparcela do 13ºsalário.

      Responder
  64. Bom dia,

    No pagamento da 1ª Parcela do 13º Salario em Novembro, a guia DAE do 13º Salario é emitida separadamente da guia DAE referente ao pagamento mensal de Novembro? Serão duas guias com vencimento 07/12?

    Obrigada!

    Responder
    • Olá Paula,

      Não, a guia DAE de novembro emitida pelo NOLAR tem uma opção de inserir a rúbrica com o lançamento do adiantamento do 13 salário.
      Desta forma será uma guia única para novembro, vencimento 07/12, contendo o adiantamento do 13 salário.

      Para dezembro, teremos duas guias (mensal e de 13 salário) com vencimento 07/01/2017, mas ainda não foram liberadas pelo eSocial.

      Responder
  65. Esta já é a terceira vez que solicito informações sobre o banco de horas. Não obtive resposta, ainda. A Minha funcionária chega muitas vezes atrasada e algumas vezes antes do horário. Acabo, mesmo assim pagando horas
    mais caras do que o desconto de horas não trabalhadas. Como funciona o “banco de horas”? Aguardo resposta.

    Responder
    • Olá Dulcineia,

      Na implantação do banco de horas as primeiras 40hs extras produzidas no mês deverão ser pagas ao empregado junto com o salário do mês e as demais poderão ser acumuladas por até 12 meses para compensações futuras.

      Responder
  66. Bom dia, o pagamento da primeira parcela do 13º salário é até dia 30/11, certo?

    No campo “Data do pagamento ao trabalhador”, referente ao mês de novembro eu tenho que por até dia 30/11, por conta do 13º salário, ou não?

    Obrigado

    Responder
    • Olá Rafael,

      Sim, informe a data do dia 30 de novembro de 2016.

      Responder
  67. Gostaria de saber como faço para incluir o FGTS referente aos 50% de adiantamento do 13º, por sua vez feito em Novembro. No ESOCIAL não encontrei essa rubrica em “outros pagamentos”, apenas encontrei a rubrica eSocial1800.

    Responder
    • Olá Roberto,

      Está correto, o adiantamento deve ser registrado na rubrica 1800.

      Responder
  68. Diferente do que foi orientado aqui, tanto o pagamento ao empregado quanto a guia DAE ref. ao 13º salário deve ser paga até 20 DE DEZEMBRO. (VEJAM nesse link)

    Responder
    • Olá Olney,

      Será gerado um Documento de Arrecadação do eSocial (DAE) específico para essa competência, contendo valores de Contribuição Previdenciária (patronal e empregado) e do seguro contra acidentes do trabalho (GILRAT), com vencimento no dia 07 de janeiro próximo.
      Os valores de Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) serão salvos pelo sistema e recolhidos na guia de dezembro do mesmo ano, juntamente com a folha desse mês.
      Os valores do FGTS sobre a segunda parcela também serão recolhidos na folha de dezembro.
      O valor do FGTS sobre a 1ª parcela já foi recolhido no DAE da mesma competência em que houve o pagamento.

      FONTE: Manual do eSocial

      No exercício passado (2015) o vencimento da DAE do 13ºsalario foi em 07 de janeiro de 2016.

      Responder
  69. Ola!

    Quero pagar a parcela do decimo terceiro em unica parcela, agora no vencimento de 07/10 qual rubrica eu uso?
    Já que a 1800 trata-se do adiantamento.

    Responder
    • Olá Andrea,

      O pagamento poderá ocorrer de forma integral, mas atente-se para o formato da cobrança dos encargos trabalhistas.

      Tanto o NOLAR quanto o esocial não emitem os recibos de pagamento do 13ºsalário de forma integral.

      Na DAE mensal de novembro/2016 serão recolhidos os encargos sobre o salario pago e o FGTS mensal e compensatório sobre a 1ªparcela do 13ºsalário.

      Na DAE do 13ºsalário serão recolhidos o INSS (empregado e empregador) e a GILRAT sobre o valor do 13ºsalário integral.

      Na DAE de mensal de dezembro/2016 serão recolhidos os encargos sobre o salario pago e o FGTS mensal e compensatório sobre a 2ªparcela do 13ºsalário.

      Responder
  70. Ih, quando recebi a guia de 13º já imprimi logo e paguei, depois é que recebi o e-mail com a prorrogação e agora ?

    Responder
    • Olá Ana,

      O 13º pode ser pago até dia 30/11 e será lançado pelo NOLAR na guia de novembro, com vencimento em 07/12.

      A guia prorrogada foi a de outubro, que tinha o vencimento inicial em 07/11 e passou para 21/11.

      Caso já tenha pago, não se preocupe, basta guardar o comprovante.

      Responder
  71. Como calcular o pagamento de ferias para o preenchimento do DAE referente ao ano de 2016 trabalhadas por uma doméstica cujo salário mensal é de 953,47 (salário ref. RJ). Quero juntar ao pagtº do mês de nov/2016 mais o o 13º salário. Obrigado.

    Responder
    • Olá Dilza,

      Lance os dados no NOLAR e gere as férias, o sistema faz os cálculos, registra as férias no eSocial e gera a guia DAE.

      Caso ainda não tenha uma conta, clique aqui.

      Responder
  72. Como faço para gerar o 13° salário no esocial? Qual a rúbrica de que devo informar para a parcela única?
    E o 13° é divido em 12 meses e multiplicado pelos meses trabalhados? Ou se paga o salário inteiro da funcionária?

    Obrigada

    Responder
    • Olá Gabriela,

      Pode ser pago, mas repare nas regras do eSocial;

      Na DAE mensal de novembro/2016 serão recolhidos os encargos sobre o salário pago e o FGTS mensal e compensatório sobre a 1ª parcela do 13º salário.

      Na DAE do 13º salário serão recolhidos o INSS (empregado e empregador) e a GILRAT sobre o valor do 13º salário integral.

      Na DAE de mensal de dezembro/2016 serão recolhidos os encargos sobre o salário pago e o FGTS mensal e compensatório sobre a 2ª parcela do 13º salário.

      O ideal é gerar os cálculos e recibos no NOLAR e emitir a guia DAE.

      Caso ainda não tenha uma conta, clique aqui.

      Responder
  73. Prezado,

    Não sei se entendi muito bem: eu paguei a primeira parcela do 13º em Julho (competência Junho), com o lançamento correto de adiantamento neste mês.
    Agora quero pagar a segunda parcela junto com o salário de Novembro, em 02/12. Pelo que entendi, não posso lançar isso no e-social junto com o de Novembro, preciso esperar uma guia específica do 13º que apenas sairá em Dezembro. É isso?
    Não posso pagar a segunda parcela a ela agora? Ou posso pagar, mas só lançarei no e-social nesta guia especial?
    Fiquei confusa.

    Responder
    • Olá Priscila,

      Esta correto, você deve pagar a segunda parcela até 20/12.

      A guia DAE do 13 salário será liberada em breve e seu vencimento será em 07/01.

      Responder
  74. Bom dia , no e-social tem a data do pagamento ao trabalhador, por exemplo na folha de novembro, eu pago até dia 06/12/2016, porem tem o 13º adiantamento, que deve ser pago até dia 30/11/2016, qual data eu lanço na competencia de novembro? Obrigado

    Responder
    • Olá Carlos,

      O adiantamento deve ser pago ao empregado até dia 30/11, a DAE de novembro até 07/12.

      Caso esteja com dúvidas relacionadas a atrasos, clique aqui.

      Responder
  75. Olá, Rogério.

    Eu paguei todo o décimo terceiro da empregada doméstica no dia 30/11/2016 e acabei lançando o valor integral do décimo terceiro nos cálculos do esocial devido, ou seja, não dividi em duas parcelas. Já paguei a guia.

    E agora? para a previdência vai ficar como se eu não tivesse pago a segunda parcela. Como resolvo esta situação?

    Grata

    Responder
    • Olá Suyan,

      Nesse caso aguarde a liberação da guia DAE do 13ºsalário e quando fou gerar, infore o valor integral como adiantamento.

      Responder
  76. Rogério, bom dia!

    por desatenção da minha parte emiti a GPS sem ter inserido a 1o. parcela do 13o. salario e acabei pagando. Depois que vi o erro, refiz o ajuste, porém emitiu uma nova GPS com valor diferente. Como posso fazer a retificação e pagar somente a diferença??

    Responder
    • Olá Giuliano,

      Na emissão da DAE mensal de novembro, acesse o esocial, adicione a rubrica “eSocial1800 – 13º salário – Adiantamento”, informe o referido valor, exclua as demais remunerações e em seguida emita a DAE para recolhimento e os recibos de pagamento.

      Responder
  77. No lançamento do campo na rubrica 1800 – adiantamento do 13, lancei o 50% do salário Líquido. O valor do restante dos 50% deve corresponder ao valor líquido ou bruto?
    Exemplo: Pago dois salários, correspondente a R$ 1.760. Adiantei o valor de R$ 880,00, correspondente a 01 salário. O segunda parcela a ser informada na rubrica 1800 – adiantamento do 13 tem que ser R$ 880,00 para fechar nos dois salários ou informo a diferença do valor líquido, já descontando o INSS da parte empregado?

    Grata
    Moema

    Responder
    • Olá Moema,

      Os cálculos de 13º envolvem muitas variáveis, o ideal é gerar o recibo pelo NOLAR.

      Acesse sua conta ou cadastre-se.

      A segunda parcela não será informada em rubrica 1800 – adiantamento, em breve será liberada uma guia específica para 13º.

      Responder
  78. Oi, minha empregada esteve 2 meses afastada, recebendo auxilio doença pelo INSS.
    Para pagar o 13º descontei esses 2 meses (paguei 10/12 avos), pois o INSS pagou o restante.
    Não encontro a rúbrica no e-social para lançar os valores pagos pelo INSS referente ao 13º de auxílio doença, apenas de auxílio-maternidade ou como adiantamento.
    Como lanço, no e-social, os valores pagos pelo INSS referentes ao 13º no afastamento dela?
    Obrigada
    Tânia

    Responder
    • Olá Tânia,

      Durante o afastamento por concessão do auxilio doença, não serão devidos nenhum recolhimento de encargos trabalhista.

      A DAE deverá ser emitida sem valor (zerada).

      Responder
  79. Bom Dia!!!

    Inclui a 1° parcela do 13° na folha de Novembro e ja queria fechar a 2° parcela também.
    Porém essa opção ainda não foi liberada pelo e-social.

    Sabe me informar a data que essa opção será liberado?

    Obrigada!

    Responder
    • Olá Késia,

      Não sabemos a data exata, mas acredito que nos próximos dias deve estar liberado.

      Cadastre-se no NOLAR, assim que for liberado informaremos.

      Responder
  80. Bom dia! Fiz o pagamento do 13 terceiro em duas parcelas, como de direito.
    A primeira, em 25 de novembro, lançada na folha deste mês e, a segunda, em 09/12.
    Entretanto, nao consegui gerar nem a guia, nem o recibo do respectivo pagamento.
    Saliento que a folha de dezembro ainda não está disponível.
    Alguma orientação nesse sentido?
    Obrigada.

    Responder
    • Olá Patrícia,

      A guia DAE de 13º já está liberada no eSocial e para emissão no NOLAR.

      Responder
  81. Bom dia. Um empregador lançou o valor do 13 salário total na competência novembro, mas usou a rubrica 1820 – 13 complementar. Agora trouxe no escritório para corrigir como faço?

    Responder
    • Olá Elaine,

      Nesse caso será necessário solicitar a restituição do valor recolhido indevidamente para o 13ºsalario.

      Na emissão da DAE do 13ºsalário, o sistema irá identificar que não houve pagamento de adiantamento do 13ºsalario e o sistema irá providenciar o recolhimento integral na DAE de dezembro/2016.

      Responder
  82. Bom dia! Qual a base legal para pagamento da DAE sobre segunda parcela do 13º com vcto. em 07/01/17? Não estou localizando a alteração sobre a lei anterior que determinava pagamento do encargo até o dia 20/12. Obrigada desde já!

    Responder
    • Olá Juliana,

      Acesse o eSocial e veja o regulamento.

      A lei determina que os encargos sejam pagos pela guia do eSocial.

      Responder
  83. Ola,
    Eu inseri o adiantamento do 13º salário na competêndia de outubro e na competência de novembro inseri uma rubrica 13º complemento (os 50% restantes do 13º). Com isso, já tinha aumentado muito a DAE que paguei até o dia 7/12 (competencia de novembro). Agora tive que emitir a DAE específica do 13º e na de dezembro veio o FGTS do 13º, só que já paguei na competência de novembro que coloquei os 50% restantes dos 13º. E agora? Vou ter que pagar em duplicidade os impostos??? Como faço??? É isso mesmo???
    Muito obrigada,

    Flávia

    Responder
    • Olá Flavia,

      Foi realizado um pagamento indevido e deverá ser solicitado a sua restituição.

      Na DAE de outubro foram recolhidos os encargos sobre o salário pago e o FGTS mensal e compensatório sobre a 1ªparcela do 13ºsalário.

      Na DAE do 13ºsalário serão recolhidos o INSS (empregado e empregador) e a GILRAT sobre o valor integral do 13ºsalário.

      Na DAE de dezembro serão recolhidos os encargos sobre o salário pago e o FGTS mensal e compensatório sobre a 2ªparcela do 13ºsalário.

      Responder
  84. Como deve ser o preenchimento do DAE para o pagamento da 2ª parcela do 13º salario, que será pago até o dia 20/12?

    Responder
    • Olá Dalva,

      O pagamento da segunda parcela do 13º salário deve ser paga para sua empregada até 20/12.

      Em relação a DAE do eSocial, em dezembro teremos duas guias, uma DAE de 13º e a mensal referente a dezembro, as duas terão vencimento em 06/01.

      A DAE de 13º deve ser preenchida com o valor dos avos de 13º mais todos os variáves de horas extras e etc…

      Acesse sua conta no NOLAR, gere os recibos e emita sua guia DAE de 13º. o NOLAR calcula tudo e emite a DAE de 13º.

      Caso não tenha um a conta no NOLAR, clique aqui.

      Responder
  85. Fiz o pagamento da 1ª parcela utilizando o ‘esocial1800’ e hoje (14/12/2016) ao consultar o esocial apareceu para lançamento uma opção chamada “Decimo terceiro/2016”, com o lançamento da primeira parcela pendente. O que aconteceu com o pagamento que eu fiz? Como vou registrar o pagamento da 2ª parcela que deverei pagar até o dia 20/12?

    Responder
    • Olá Dalva,

      Caso tenha lançado corretamente o adiantamento do 13º na guia DAE de novembro, ao gerar a guia DAE de 13º o eSocial desconta o valor do adiantamento.

      Responder
  86. Boa tarde!
    Gostaria de saber o lançamentos das médias de horas extras na 2ª parcela do 13º salário, pois no programa não abre rubrica para tal evento.O que fazer?Lançar o total na remuneração? É correto? Grata!

    Responder
    • Olá Lucimara,

      Sim, você deve lançar a média de horas extras no total.

      Gere seus recibos e guias pelo NOLAR, o sistema faz todos esses cálculos.

      Responder
  87. Boa tarde!

    Preciso inserir a 2º parcela do 13º salário, mas no campo dos descontos aparece o valor devido do INSS, mas não permite inserir a rubrica do adiantamento da primeira parcela para enfim gerar o recibo apenas do valor devido.

    preciso saber como proceder para lançar essa informação no sistema do E-social, sem que gere um recibo com valor total do 13º, pois a primeira parcela já foi paga no dia 29/11/2016.

    Quero saber ainda, se existe alguma central que possa servir de suporte para esclarecer as dúvidas que sempre surgem, pois quando acontecem essas situações, não sabemos a quem recorrer, e assim ficamos de mãos atadas. E se existe, me informe o número do telefone.

    Muito obrigada!!!!

    Responder
    • Olá Olávia,

      Como o valor do adiantamento não está aparecendo, é provável que não tenha sido lançado corretamente na competência de Novembro.

      Clique aqui para ver como incluir o adiantamemto.

      Gere suas Guias DAE pelo NOLAR, o sistema faz os cálculos e insere as rubricas automaticamente.

      Caso não tenha uma conta, clique aqui.

      Responder
  88. Boa tarde,
    Gostaria que me tirasse uma dúvida.
    No mês de Novembro foi o período de gozo de ferias da empregada domestica, nessa mesma competencia coloquei o codigo eSocial1820 – 13º salário complementar. Apareceu um recibo deduzindo as ferias e ficando apenas o valor do 13ª salario,
    Agora quando abro o 13º salario é como se eu não tivesse pago, aparece outro recibo.
    Como devo proceder?
    Li acima voce dizer q precisa restituir?
    Posso gerar o 13º salario e pagar a guia que gerou de 147,84? Ou isso me trará alguma problema?
    Agradeço desde já.

    Responder
    • Olá Diana,

      Acesse o link http://www.esocial.gov.br/Restituicao.aspx para solicitar a restituição do valor recolhido indevidamente sobre a rubrica 1820 e faça o recolhimento correto na DAE de dezembro, sobre o 13ºintegral.

      Responder
  89. Olá.

    Fiz o pagamento integral do 13º salario em Novembro.

    Coloquei a rubrica 1820- 13º salario complementar. Fiz a opção correta?

    Após isso terei que abrir o 13º salario e pagar a guia?

    Obrigadaaa

    Responder
    • Olá Mari,

      Não, acesse o link http://www.esocial.gov.br/Restituicao.aspx para solicitar a restituição do valor recolhido indevidamente sobre a rubrica 1820 e faça o recolhimento correto na DAE de dezembro, sobre o 13ºintegral.

      Responder
  90. No pgto da 2º parcela a rubrica não aparece nada para poder lançar o desconto do adiantamento e só desconta o inss e não esta permitindo o lançamento do desconto e que acho que já deveria vir descontando se esta gravado lá e porque não vem automatico.grato

    Responder
    • Olá Gilson,

      Se o adiantamento não está aparecendo é porque não foi lançado nos meses anteriores.

      Verifique nas competencias anteriores se o lançamento da primera parcela (adiantamento) foi realizado corretamente na rubrica 1.800.

      Responder
  91. Bom dia,
    Na primeira parcela do 13° a empregadora disse que queria pagar integralmente. Portanto lancei a rubrica 1800 13° Salário Adiantamento e a rubrica 1820 13° Salário Complementar ambas com valor de R$440,00. Agora tenho que fazer a segunda parcela no eSocial. Como proceder?

    Responder
    • Olá Fernando,

      O recolhimento sobre a rubrica 1820 foi indevido, pois o sistema não irá considera-lo e haverá novo lançamento referente a 2ªparcela na DAE de dezembro.

      Acesse o link http://www.esocial.gov.br/Restituicao.aspx para solicitar a devolução do valor recolhido e efetue o recolhimento correto na DAE de dezembro.

      Responder
  92. Rogerio: por gentileza, poderia me auxiliar?
    eu já paguei o 13º as duas parcelas, imprimi a guia para recolhimento do 13º e do mês de dezembro , só que foi no dia 09.01.2017 , quero reimprimir outra com data atualizada , porque o banco não aceita pgto atrasado, não consigo reimprimir no e social essas duas guias, com data mais atualizada…
    poderia me indicar o caminho?
    obrigado

    Responder
    • Olá Mery,

      Você precisa reabrir a folfa de dez e gerar novamente a guia de 13º e depois a de Dez.

      Responder
  93. Amigo na hora de pagar a 1 parcela do 13 em Nov coloquei o valor total(880,00) e agora como faço pra compensar o erro? O que valor colocar no campo esocial 1810 13 salário , na competência 13 salário, desde já agradeço

    Responder
    • Olá Nalisson,

      Provavelmente ocorreu algum erro no registro da rubrica específica para o recolhimento dos encargos sobre a parcela do 13ºsalário.

      Este caso precisa ser analisado por um dos nossos especialistas, crie sua conta no NOLAR e envie para o suporte.

      Responder
  94. Caros,

    Por motivo de doença em família esqueci completamente de pagar o esocial da minha colaboradora em janeiro, havia feito o pagamento da primeira parcela em novembro e fiz o recolhimento certinho em dezembro.
    Como faço para pagar agora essas competências pendentes?
    Como faço para retirar o desconto do eSocial5181 – Contribuição previdenciária do empregado sobre 13º Salário (INSS), já que pago tudo integralmente por ela?

    Responder
    • Olá Socorro,

      Na DAE do 13ºsalário serão recolhidos o INSS (empregado e empregador) e a GILRAT sobre o valor integral do 13ºsalário.
      Na DAE de dezembro serão recolhidos os encargos sobre o salário pago e o FGTS mensal e compensatório sobre a 2ªparcela do 13ºsalário.

      Acesse o esocial e emita a DAE do 13ºsalário e de dezembro, nessa ordem obrigatoriamente.

      Responder
  95. Olá Sr. Rogerio Blatt …!
    Estou tentando encerrar a remuineração do 13º salário de um empregado doméstico e não estou conseguindo. No mês de novembro efetuei o adiantamento da primeira parcela do 13º salário, juntamente com o pagamento do salário, gerei a guia e etc.
    Porem ao tentar encerrar a remuneração do 13º salário o sistema informa os seguintes erros:
    ** Para prosseguir com o encerramento, todas as competências vinculadas às datas de pagamentos informadas nas remunerações dos trabalhadores devem estar abertas. Verifique!
    ** A data de pagamento deve ser maior ou igual ao período de apuração da remuneração.
    Não consigo encerrar de forma alguma.
    Por gentileza aguardo uma orientação sua.

    Responder
    • Olá Silas,

      Podem ser vários erros, para verificar entre em contato com nosso suporte.

      Acesse sua conta no NOLAR, caso ainda não tenha uma conta, cliqui para criar.

      Responder
  96. Bom dia. na guia de novembro gero a parcela do 13º salário separado, para pagar em outra guia ou será junto com o re colhimento mensal do mês de novembro?

    Responder
    • Olá Rosemere,

      A guia referente a competência de novembro é única.
      O 13º salário será pago em guia específica de dezembro, com vencimento em janeiro e 2018.

      Acesse sua conta no NOLAR para gerar os recibos e guias do eSocial.
      Caso ainda não tenha uma conta, clique aqui.

      Responder
  97. Minha funcionária tem 5 meses vai fazer 6 em dezembro quanto devo pagar de 13 a ela por esses mesesvq ela tem

    Responder
    • Olá Railane,

      Os empregados domésticos que possuem menos de um ano no mesmo trabalho, também têm direito ao 13º.

      Nesse caso, o pagamento será proporcional aos meses em que tenham trabalhado por mais de 15 dias.

      Existem outras variáveis no calculo do 13º salário, acesse sua conta no NOLAR, gere o recibo e a guia DAE do eSocial.

      Caso ainda não tenha uma conta no NOLAR, clique aqui.

      Responder
  98. Ola bom dia… gostaria de tirar uma duvida com relação ao 13°. O sistema calcula automatico? No caso a minha funvionaria trabalha com jornada parcial de 25h e com 5 horas extras por semana… como vou fazer o calculo do 13°? Faço uma media? Pois o salario varia de mês a mês

    Responder
    • Olá Evellen,

      Sim, o NOLAR calcula de forma automatica, considerando a média das horas extras.

      Acesse sua conta, gere o recibo e a guia DAE do eSocial.

      Responder
  99. Boa tarde, foi pago a primeira parcela do 13 salario, acontece quando vou fechar a folha final o adiantamento aparece o valor total do salário(937,00) em vez do que foi adiantado(468,50), e não tem fazer alteração. ja conferi a folha de novembro e o adiantamento que consta e o valor de 50%(468,50), como resolver essa pendenga do governo.

    Responder
    • Olá Carlos,

      Estão corretos os lançamentos, sendo o valor total a ser pago menos o valor do adiantamento.

      Responder

Enviar um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Share This

TERMOS E CONDIÇÕES DE USO DO NOLAR

1. ACEITAÇÃO DOS TERMOS E CONDIÇÕES DO SERVIÇO

A IRION - Soluções em Internet LTDA ("Proprietária e desenvolvedora do NOLAR") fornece a você ("Usuário"), diversos Serviços, sujeitos aos Termos abaixo, que podem ser modificados de tempos em tempos pela IRION sem prévio aviso.

Os Termos e condições do Serviço NOLAR, que passaremos a referir como os "Termos do Serviço", poderão ser atualizados ou modificados de tempos em tempos pela IRION e estarão sujeitos ao disposto nas cláusulas abaixo. Constituem parte integrante dos Termos do Serviço: os termos e condições contidos neste documento, a Política de Privacidade do NOLAR e quaisquer regras ou políticas vigentes que possam ser publicadas, de tempos em tempos, pela IRION , aplicáveis a cada um dos Serviços (ou a qualquer outro serviço que venha a ser fornecido pelo NOLAR no futuro). Ao clicar em "Aceito os termos de uso" o Usuário indica que leu e concordou, mesmo que tacitamente, com a versão mais recente dos Termos do Serviço e vinculará automaticamente o Usuário às regras ali contidas.

2. DESCRIÇÃO DO SERVIÇO

Atualmente, o NOLAR fornece aos Usuários previamente cadastrados, acesso a uma variedade de serviços virtuais "on-line", com vistas a promover e desenvolver única e exclusivamente atividades de controle e contratação de empregados domésticos. Nolar é a denominação deste site e de todas as páginas que o constituem, ativadas e colocadas, via internet, à disposição do acesso e interação do público na rede mundial de computadores, World Wide Web, pelo endereço http://app.nolar.com.br , de propriedade e desenvolvido pela IRION - Soluções em Internet LTDA, empresa brasileira devidamente inscrita no CNPJ sob o n. 013.609.272/0001-35. O Usuário está ciente e concorda que o Serviço é fornecido na forma como está disponibilizado e que a IRION não é responsável pela impossibilidade de qualquer comunicação ou acesso do Usuário à "World Wide Web". De forma a bem utilizar o Serviço, o Usuário deve obter, por si, acesso seja diretamente ou através de dispositivos que possam disponibilizar o conteúdo existente na Web, pagando os valores cobrados por seu provedor de acesso, se este for o caso, e providenciando todo o equipamento necessário para efetuar sua conexão à World Wide Web, incluindo computador, modem ou outro dispositivo de acesso.

O Serviço é fornecido apenas conforme e quando estiver disponível.

Grande parte do serviço é disponíbilizado gratuitamente para novos usuários. No entanto, será exclusivo "apenas aos assintantes do plano anual", a visualização e impressão dos recibos e guias de Férias, Décimo Terceiro Salário e Rescisões.

O NOLAR envidará os melhores esforços para assegurar que o Serviço funcione da melhor maneira possível. No entanto, considerando a própria natureza do Serviço, as garantias fornecidas pelo NOLAR são limitadas, conforme descritas na cláusula 9, abaixo. O Usuário entende e concorda que o NOLAR fornecerá uma assistência técnica por e-mail aos assinantes pagantes, através do link "contato" e após o usuário acessar com o seu login e senha. Não será disponibilizado suporte técnico por telefone ou outros meios que não sejam via área de contato após o usuário acessar com o seu login e senha. A utilização do Serviço será de inteiro risco do Usuário, sendo que o NOLAR apenas oferece o suporte técnico com o objetivo de orientar, não cabendo qualquer responsabilidade ou dano que vier a causar no sistema de cada usuário e processos trabalhistas decorrentes.

O NOLAR se reserva o direito de cancelar cadastros sem direito a reembolso de usuários que não sigam as regras descritas neste termo ou que se utilizem de qualquer meio desonesto de acesso e operação do sistema e uso de linguagem imprópria.

O NOLAR se isenta de qualquer culpa sobre causas trabalhistas de seus usuários perante a justiça federal e estadual.

Para garantir o bom funcionamento dos serviços, o NOLAR reserva-se no direito de alterar quaisquer regras de acesso, layout e cálculos, que são exclusivamente virtuais, em busca de um melhor equilíbrio, aprimorando o acesso, caso seja necessário.

3. OBRIGAÇÕES DE REGISTRO DO USUÁRIO

Em consideração à utilização do Serviço, o Usuário concorda em:

(a) fornecer informações verdadeiras, exatas e atuais através formulário específico ("Informações de Cadastro") para acesso ao Serviço, como um e-mail válido e senha, cuja combinação é única entre todos os demais usuários virtuais do site (b) conservar e atualizar imediatamente tais informações de Registro para mantê-las verdadeiras, exatas e atuais. (c) não criar informações de conotação inadequada, através de linguagem abusiva, como palavrões e afirmativas obscenas, preconceituosas, desrespeitosas ou ofensivas.

4. POLITICA DE PRIVACIDADE DO NOLAR

O NOLAR possui uma política rígida sobre a questão da privacidade on-line. As Informações de Cadastro e algumas outras informações sobre o Usuário estão sujeitas somente ao uso do serviço do atendimento do NOLAR, a publicação de opiniões e testemunhos no site e ao uso do próprio Usuário.

5. CONTA DO USUÁRIO, SENHA E SEGURANÇA

No processo de cadastro, o Usuário deverá informar um email e senha, passando a ser integralmente responsável por manter a confidencialidade da senha e desta identificação bem como por todas as atividades que ocorram sob sua senha e/ou identificação. O Usuário concorda em:

(a) notificar imediatamente o NOLAR sobre qualquer uso não autorizado da sua senha ou conta ou qualquer outra quebra de segurança de que tome conhecimento;

(b) sair de sua conta de Usuário ao final de cada sessão e assegurar que esta não seja acessada por terceiros não autorizados.O NOLAR não será responsável por qualquer perda ou dano decorrente do descumprimento do disposto nesta cláusula por parte do Usuário.

6. CONDUTA DO USUÁRIO

O Usuário reconhece e concorda que qualquer informação, ou qualquer outro material , veiculado publicamente ou transmitido através do NOLAR , será de total responsabilidade do Usuário que o forneceu. Isto significa que cada Usuário é integralmente responsável , e nunca o NOLAR, por todo e qualquer conteúdo que seja disponibilizado através do Serviço. O NOLAR não controla e conseqüentemente, não garante a correção, integridade ou qualidade de tal conteúdo.

É VETADO ao Usuário utilizar o Serviço para:

* transmitir, exibir, enviar, ou de qualquer outra forma, disponibilizar qualquer Conteúdo que seja ilegal, incluindo, mas não se limitando, que seja ofensivo à honra, ameaçador, que seja vulgar, obsceno, preconceituoso, racista ou de qualquer forma censurável, através do Serviço;
* violar direitos das crianças e adolescentes;
7. TÉRMINO

O Usuário concorda que o NOLAR poderá cancelar sua senha, sua conta ou parte dela ou a utilização do Serviço, remover ou descartar quaisquer dados, se acreditar que o Usuário esteja violando ou agindo de forma contrária à letra e ao espírito dos Termos do Serviço. O Usuário concorda que o término de seu acesso ao Serviço, por qualquer razão constante deste Termos do Serviço, pode ocorrer sem uma notificação prévia e reconhece e concorda que o NOLAR poderá desativar ou apagar sua conta e todas as informações e dados constantes nesta conta e/ou bloquear o acesso a tais arquivos ou ao Serviço.

O NOLAR reserva-se o direito de remover de sua base de dados qualquer usuário que apresente uma conduta não ética. O NOLAR ressalta que o principal objetivo do site é oferecer controle operacional sobre empregados domésticos para seus usuários e por esse motivo reserva-se o direito de remover do site quaisquer usuário que não estejam de acordo com o objetivo do site sem que caiba qualquer restituição de valores pagos ao mesmo.

8. RESTITUIÇÃO DE VALORES

Por ser um serviço e não um produto, a compra do Acesso ao NOLAR não é reembolsável, ou seja, o NOLAR não devolverá o dinheiro após o pagamento ter sido efetuado.

9. GARANTIA LIMITADA

O Usuário expressamente concorda e está ciente de que: A. O Serviço é utilizado ao inteiro risco do Usuário. O Serviço é fornecido ao Usuário na forma em que está disponível. O NOLAR, em razão das vedações indicadas acima ao Usuário, não oferece garantias outras além das estabelecidas nestes Termos de Serviço. O NOLAR reserva-se o direito de não prestar assistência ou suporte técnico e jurídico aos usuários do serviço de forma conclusiva ou definitiva.

B. O NOLAR não pode garantir que:
(I) determinados serviços à disposição atenderão às necessidades do Usuário;
(II) que o Serviço será prestado de forma ininterrupta, tempestiva, segura ou livre de erros;
(III) que o resultado obtido pelo uso do Serviço será exato ou confiável;
(IV) que a qualidade de qualquer produto, serviço, informações ou outro material adquirido ou obtido pelo Usuário através do Serviço atenderá às expectativas;
(V) que quaisquer erros serão corrigidos;
(VI) que quaisquer erros no sistema causem ações trabalhistas ao Usuário.

C. Qualquer obtenção de material, por meio de download ou outra forma, durante uso do Serviço, é efetuada ao inteiro risco do Usuário e ao seu livre critério, sendo o Usuário integralmente responsável por qualquer prejuízo causado ao sistema do computador pessoal ou pela perda de dados resultantes do download ou por qualquer outra forma de acesso a tais materiais.

10. AVISOS

Qualquer aviso ao Usuário ou ao NOLAR deverá ser feito através de e-mail. O Serviço poderá, também, fornecer avisos sobre modificações nos Termos do Serviço ou qualquer outra informação por meio da exibição de avisos ou links no Serviço ao Usuário.

11. DISPOSIÇÕES GERAIS

Os Termos do Serviço constituem o acordo integral entre o Usuário e o NOLAR e regerão a utilização do Serviço pelo Usuário, substituindo qualquer acordo anterior entre o Usuário e o NOLAR.

Os Termos do Serviço serão regidos exclusivamente pelas leis brasileiras, e quaisquer questões oriundas deste que não puderem ser solucionadas amigavelmente entre o usuário e o NOLAR, caso levadas a Juízo, deverão ser propostas no Foro da Comarca Central do Rio de Janeiro, com expressa renúncia a qualquer outro, por mais privilegiado que seja, ainda que o usuário tenha domicílio em outra localidade.

No que diz respeito a informações de Usuários do NOLAR. localizado sob o endereço eletrônico www.nolar.com.br, ou de qualquer outro País em que esteja estabelecido, há a necessidade de se buscar no ordenamento jurídico brasileiro os meios legais.

POLITICA DE PRIVACIDADE DO NOLAR

1. INFORMAÇÕES DO USUÁRIO

O NOLAR possui uma política rígida sobre a questão da privacidade on-line. As Informações de Cadastro e algumas outras informações sobre o Usuário estão sujeitas somente ao uso do serviço do atendimento do NOLAR, a publicação de opiniões e testemunhos no site e ao uso do próprio Usuário.

Nossa política de privacidade visa assegurar a garantia de que, quaisquer informações relativas aos usuários, não serão fornecidas, publicadas ou comercializadas em quaisquer circunstâncias. O NOLAR obtém informações dos usuários de duas maneiras: Cadastro e Cookies.

CADASTRO

Para usufruir dos benefícios do site e receber o email de avisos, você precisa se cadastrar no NOLAR. Este cadastro é armazenado em um banco de dados protegido e sigiloso. Qualquer comunicação enviada para seu email será através do NOLAR. Seu email não será divulgado.

COOKIES

O NOLAR coleta informações através de cookies (informações enviadas pelo servidor do NOLAR ao computador do usuário, para identificá-lo). Os cookies servem unicamente para controle interno de audiência e de navegação e jamais para controlar, identificar ou rastrear preferências do internauta, exceto quando este desrespeitar alguma regra de segurança ou exercer alguma atividade prejudicial ao bom funcionamento do site, como por exemplo tentativas de hackear o serviço. A aceitação dos cookies pode ser livremente alterada na configuração de seu navegador.

2. SEGURANÇA DOS DADOS E INFORMAÇÕES

Todos os dados pessoais informados ao nosso site são armazenados em um banco de dados reservado e com acesso restrito a alguns funcionários habilitados, que são obrigados, por contrato, a manter a confidencialidade das informações e não utilizá-las inadequadamente.

Favor reportar qualquer violação dos Termos do Serviço ao atendimento do NOLAR enviando um e-mail para nolar@nolar.com.br