Salário de domésticas SP em 2017

salário mínimo SP 2017

 

Salário Mínimo SP: O valor regional para o estado de São Paulo em 2017 foi sancionado no dia 30/03/2017 e vale a partir de 01/04/2017.

O reajuste do piso regional para o estado de São Paulo em 2017 aumentou o Salário SP do empregado doméstico de R$ 1.000,00 para R$ 1.076,20 em 2017.

Reajustes do salário SP 2017

O valor do salário mínimo de SP 2017 foi sancionado pelo governador Geraldo Alckmin no dia 30/03/2017 e vale a partir de 01/04/2017.

A porcentagem de reajuste do salário mínimo regional de SP 2017 ficou em 7,62%, assim o valor aprovado do salário mínimo SP ficou em R$ 1.076,20.

Veja como anotar na carteira de trabalho do seu empregado doméstico:

Aumento salarial em 01/04/2017 para R$ 1.076,20 na função de [ex: empregada doméstica] por conta do novo piso regional para o estado de São Paulo.

Para ver a tabela com os históricos de reajustes do Salário mínimo SP, clique aqui.

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Salário Mínimo SP em 2016

O Salário Mínimo Regional de São Paulo em 2016 foi reajustado de R$ 905,00 para R$ 1.000,00 em 1º de abril de 2016.

O projeto de lei foi sancionado no dia 14/03/2016 pelo governador, o reajuste no Salário SP foi de 10,5% e passou a vigorar em 1º de abril de 2016.

 

Para ver a tabela com os históricos de reajustes do Salário mínimo SP, clique aqui.

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  • Primeiro lugar não sei porque os pisos são diferentes em vários estados! Será que no Rio de Janeiro os patroes ganham mais que os de SP ? O piso deveria ser o salário mínimo Nacional para todos os estados !
    Espero que os aumentos anuais estejam dentro dos aumentos justos dos aposentados !

  • Bom dia! O novo salário mínimo de SP deverá ser incluso na folha de pagamento a partir de que mês?

    Gina

  • Verifiquei que a lei do salário minimo para SP foi sancionada (30/Março/2017) e publicada no diário oficial no dia seguinte (31/Março/2017).
    O artigo segundo da lei diz: “Esta lei entra em vigor no primeiro dia do mês subsequente ao da data de sua publicação.”
    Ou seja, ela entra em vigor em 1 de Abril de 2017.

    Minha dúvida é a seguinte: O último dia para pagamento do salário de Março é 7/Abril. Devo pagar o mês de Março já com o ajuste ou o ajuste é obrigatório somente no salário de Abril (a ser pago até 5/Maio)?

    Notícia publicada no portal do governo de SP:
    http://www.saopaulo.sp.gov.br/spnoticias/alckmin-reajusta-piso-salarial/

    Publicação no diário oficial do estado de SP:.
    http://dobuscadireta.imprensaoficial.com.br/default.aspx?DataPublicacao=20170331&Caderno=DOE-I&NumeroPagina=1

    Agradeço desde já a atenção.

    • Olá Rodrigo,

      O pagamento do salário de março deve ser até o dia 06/04, quinto dia útil.

      O novo valor entra a partir de 01/04 e só afeta o salário de abril, que será pago no início de maio.

  • É verdade q não vai ser pago o novo minimo paulista retroativo a janeiro igual no Rio?

  • Tenho que pagar a diferença referente ao retroativo dos meses de janeiro, fevereiro e março, com relação ao reajuste aprovado em abril 2017, ou seja R$ 76,22 x 3 = R$ 228,66?

    • Olá Daniela,

      Não, o novo salário mínimo de SP vale a partir de 01/04/2017, ou seja, não gera pagamento retroativo.

  • Quando contratei minha empregada doméstica a 7 anos atras, combinei que não descontaria os 8% de INSS atribuidos a ela e o valor da condução, ou seja, pagaria o valor integral do meu bolso. Em virtude de dificuldades financeiras recentes, tenho o direito de renegociar com ela esse assunto e começar a cobrar esse valor em folha? Ou isso é ilegal?

    • Olá Anna,

      Sim, mas nesse caso será necessário reajustar o valor do salário ao ponto em que, quando aplicados os descontos, o valor do salário líquido seja igual ao valor pago atualmente.

  • Flávia Barbosa /

    No blog Idoméstica diz que o empregador tem que pagar o retroativo referente a diferença dos meses anterior, isso procede?
    “Como o novo valor tem efeito retroativo a janeiro, o empregador doméstico precisa ficar atento ao pagamento da diferença de reajuste salarial. Esse valor é a diferença entre o valor pago atualmente e o novo valor do piso regional.

  • Ricardo MARINELLI /

    Para dama de companhia, o valor reajustado é 1076, também, ou não se aplica ? Grato.

  • Márcia Maria Pereira de Santana /

    O Governador de SP, sancionou o salário mínimo Paulista, então não é apenas para as empregadas domésticas, vale para a primeira e segunda faixa do salário mínimo Paulista. Quem não tem sindicato e não segue acordos coletivos se encaixam,está correto?

    • Olá Márcia,

      Sim, as categorias que não possuem representação sindical reconhecida são enquadradas na Legislação.

  • O Valor da porcentagem descontada continua sendo 8%referente a esse novo valor ?

  • Meu salário é maior que o mínimo.. Tenho direito reajustes aumento

  • Carolina Junqueira /

    Pago R$1500,00 para minha cuidadora, tenho que dar um aumento de 7,62% no salário, mesmo este sendo acima do salário minímo?

  • Rogério tudo bem? Se a doméstica ganha mais do que o mínimo, é obrigatório dar um reajuste(dicidio) anual?

  • Maria Aparecida da Silva /

    Empregada doméstica tem direito à seguro desemprego.

  • Tania Nascimento /

    Para as domesticas que trabalham na cidade de São Paulo, o salario minimo tem que ser o de R$ 1076,20 também?

  • MARCIA OLIVEIRA /

    não recolhi em maio a contribuição sobre 1076,20. posso recolher agora em junho? como gero a guia da diferença e de quanto seria? Márcia Oliveira

    • Olá Marcia,

      Acesse o NOLAR e gere a guia DAE, as guias em atraso já são geradas com os juros.

      Sobre pagamento de diferença retroativa, basta incluir o valor da diferença no seu recibo do NOLAR.

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  • Boa noite. Qual seria o salário de registro p empregada doméstica meio período? Obrigada

  • Rogério, boa noite!
    O salário da empregada que trabalha em casa (Campinas/SP) é de R$ 1.000,00, está abaixo do piso de R$ 1.076,20. Porém ela trabalha 3 vezes na semana com média diária de 7 horas (21 horas semanal).
    Nesse caso tenho a obrigação de pagar o piso ou o piso é para a carga de 44 horas semanais?
    Obrigado pelos esclarecimentos.
    Att.,
    Francisco

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