Como funciona o aviso prévio trabalhado na demissão de doméstica? Posso descontar faltas nesse período?

O aviso prévio trabalhado é um mês comum como qualquer outro. A diferença é que ao final deste período ocorrerá a demissão. Então, é possível descontar as faltas normalmente em demissão de doméstica. Existem duas opções de aviso prévio para demissão de doméstica: 1 – O funcionário poderá trabalhar os 30 dias com 2 horas […]

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Como é caracterizado o abandono de emprego?

O abandono de emprego se caracteriza com 30 (trinta) dias consecutivos de ausência no trabalho sem justificativa, fazendo jus a rescisão de contrato de trabalho por justa causa (CLT, Artigo 482, alínea “i”). Alguns procedimentos deveriam ter sido tomados, como solicitar o comparecimento do funcionário, mediante carta registrada com AR ou telegrama, imediatamente após o […]

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O que é preciso para gerar a GRRF?

Acesse o link abaixo e marque a opção RESCISÓRIO para gerar a GRRF de recolhimento do FGTS: http://www.grfempregadodomestico.caixa.gov.br/sisfg/pages/sfg/grrf/iniciar.jsf Esse processo é realizado somente para casos em que houver recolhimentos para o FGTS em competências anteriores a outubro de 2015. Para os empregados que tiveram os recolhimentos efetuados a partir de outubro de 2015, com o […]

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