Como proceder com o novo Salário Mínimo Nacional 2020

por | 18/01/20 | Salário mínimo | 84 Comentários

No dia 31/12/2019 foi aprovado o novo Salário Mínimo Nacional 2020 de R$ 1.039,00 e vale a partir de 01/01/2020.

Após o fechamento da inflação de dezembro, no dia 14/01/2020 o presidente Jair Bolsonaro reajustou o valor do salário mínimo de R$ 1.039 para R$ 1.045, o novo valor vale a partir de 01/02/2020.

Sempre surgem muitas dúvidas sobre quem precisa dar o aumento e como proceder, confira abaixo;

 

Qual salário devo adotar para minha empregada doméstica, o piso regional ou o nacional?

Caso sua região tenha um piso regional, utilize o salário mínimo da sua região.

Para os demais estados, utilize o salário mínimo Nacional.

 

Na minha região ainda não foi divulgado o salário mínimo, preciso aumentar o salário?

Não, como todos os salários regionais de 2019 já estão acima do salário mínimo Nacional 2020, não é necessário aumentar agora.

Aguarde a divulgação do salário mínimo para sua região.

 

cta 02

 

Quando será divulgado o salário para minha região?

Não temos uma data exata, normalmente o anúncio dos Estados sobre o valor do mínimo regional ocorre alguns meses após o anúncio do mínimo nacional.

Atualmente, apenas 5 estados brasileiros possuem um regime de mínimo regional:

Já pago mais do que o salário mínimo, sou obrigado a conceder um aumento?

Essa é uma dúvida frequente, a obrigatoriedade de aumentar o salário de doméstica todo ano de acordo com o salário mínimo.

O aumento proporcional do salário de doméstica não é obrigatório caso ela já receba acima do mínimo regional.

Fica a seu livre critério conceder o aumento no salário de doméstica e escolher o percentual.

 

Qual o procedimento para aumentar o salário?

O aumento do salário de doméstica deve ser seguido de anotação na carteira de trabalho e no NOLAR.

O valor fica a critério do empregador mas não pode ser inferior ao Piso Mínimo Nacional ou em alguns estados menor que o Piso Regional.

Faça a alteração salarial no NOLAR na aba AUMENTO.

Essa alteração deve ser feita antes de gerar o recibo do mês em questão.

Por exemplo: para o salário mínimo Nacional de 2020, altere para 1.039 antes de gerar o recibo de Janeiro 2020 e altere novamente para 1.045 antes de gerar o recibo de Fevereiro 2020.

Caso já tenha gerado o recibo de Janeiro, delete o recibo, altere o salário e gere-o novamente.

 

cta_02

 

Como aumentar o salário no eSocial:

  • Acesse o eSocial e clique na aba trabalhador e em “Gestão de Trabalhadores”.
  • Clique em “Dados Contratuais” > “Alterar Dados Contratuais”.
  • Defina a “Data de início de vigência da alteração”.
  • Altere a remuneração de acordo (valor do novo salário).
  • Clique “Salvar” para efetivar as mudanças.

 

Como anotar o aumento na carteira de trabalho?

Deve ser informada a data do aumento salarial, seu novo valor e o motivo.

Por exemplo: Anotação de alteração salarial de um empregado doméstico, em 1º de janeiro de 2020 que teve seu salário aumentado para R$ 1.039,00 (Mil e trinta e nove reais) em razão do reajuste do valor do salário mínimo.

ALTERAÇÕES DE SALÁRIO:

Aumentado em _01_/_01_/_2020_ para R$ 1.039,00 __________ Na função de __a mesma______________________________ CBO _________________ por motivo de _reajuste do valor__ _do salário mínimo___________________________________ ____________________________

Assinatura do(a) empregador(a)

 

Mantenha seus dados sempre atualizados e evite surpresas.

Sua opinião é sempre muito importante:

Ficou com alguma dúvida sobre o aumento do salário mínimo? Deixe seu comentário abaixo, responderemos todas as dúvidas.

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84 Comentários

  1. Bom dia,

    Tenho uma empregada doméstica contratada em regime parcial (registrada em carteira por hora trabalhada) em função das 25 horas estabelecida na legislação. Ela trabalha de segunda a quinta 6 horas diárias, quero estender a jornada até a sexta apenas, e quero pagar o salário mínimo. Como devo proceder na Carteira profissional já que está assinada por hora? e ela trabalhando a sexta sai da proporcionalidade permitida por Lei ?

    Responder
    • Olá Alberto,

      Na CTPS, registre a nova jornada de trabalho de forma detalhada nas páginas de anotações gerais e nas páginas específicas de aumento de salário registre o novo valor mensal.

      Registre as alterações de salário e da jornada de trabalho no eSocial.

      Responder
  2. Ganho 1.300 por mês queria saber se tenho direito do aumento salarial de janeiro ainda não me falaram nada e se tiver quanto por cento tenho o direito de ganhar.

    Responder
    • Olá Cristina,

      Para salários acima do mínimo o aumento não é obrigatório, depende de negociação entre as partes.

      Responder
  3. O site NOLAR é de grande utilidade pública e fornece orientações muito bem explicadas e de forma didática. Obrigada.

    Responder
  4. Nas informações do Nolar abaixo:
    Como aumentar o salário no eSocial:

    Acesse o eSocial e clique na aba trabalhador e em “Gestão de Trabalhadores”.
    Clique em “Dados Contratuais” > “Alterar Dados Contratuais”.
    Defina a “Data de início de vigência da alteração”.
    Altere a remuneração de acordo (valor do novo salário).
    Clique “Salvar” para efetivar as mudanças.
    No esocial onde tem que definir a data da vigência do novo salário qual a data que tem que por? Pois como já tem informações de folha processada e férias de janeiro a a março o sistema não deixa alterar essa data.

    Responder
    • Olá Débora,

      Acesse o esocial e clique na aba trabalhador e em “Gestão de Trabalhadores”
      Clique em “Dados Contratuais” > “Alterar Dados Contratuais”
      Defina a “Data de início de vigência da alteração” para 01.01.2017
      Altere a remuneração de acordo (R$ 1.136,53)
      Clique “Salvar” para efetivar as mudanças.

      Acesse o e-social, clique na competência de março, adicione a rubrica “ esocial3500 – Diferença de remuneração mensal”, informe o valor da diferença entre as bases de cálculo dos meses de janeiro e fevereiro (VENCIMENTOS – TOTAL) no referido campo e encerre a folha e emita a DAE e os recibos de pagamento mensal.

      Responder
  5. FUI TENTAR MUDAR O VALOR DO NOVO SALARIO MINIMO PARA VA DOMÉSTICA. AO SALVAR O ESOCIAL DIZ QUE NAO PODE SALVAR . esste recado
    Não foi possível registrar o evento atual pois existe(m) evento(s) cadastrado(s) com data de ocorrência posterior para esse trabalhador. Para que seja possível esse registro, executar os seguintes passos: a) Excluir todos os eventos ocorridos com data posterior ao evento que se pretende informar; b) Fazer o registro do evento conforme pretendido; c) Informar novamente em ordem cronológica os eventos excluídos, se continuarem válidos. Consultar o Manual para obter orientações sobre consulta e exclusão de eventos.
    minha dúvida seria se tem ferias já marcadas para abril este evento tenho que excluir ?. Qual os passos?

    Responder
    • Olá Karla,

      Sim, deve-se excluir todos os registros efetuados após 01/01/2017 para então registrar o reajuste salarial e os demais registros.

      Responder
  6. Fiquei satisfeita com as respostas das questões que causava- me dúvidas. Obrigada.

    Responder
  7. Se pago mais do que o salário mínimo quais os reajustes que devo aplicar no salario anual da minha domestica? Deve ter aumento de acordo com a inflação:

    Responder
    • Olá Luana,

      Quando o salário já é acima do salário mínimo, o aumento não é obrigatório.

      A aplicação de aumento fica por conta de acordo entre empregador e empregada.

      Responder
  8. boa tarde,
    tenho uma duvida e gostaria, se possivel, da orientação de vcs. Como pagar a diferença do e-social quando o salário mínimo regional for divulgado? Pois o recolhimento de janeiro/17 vai ser feito ainda com base no salário de 2016 tendo em vista que o de 2017 não foi divulgado.
    Se pudessem me ajudar , agradeceria muito.
    Obrigada

    Responder
    • Olá Ana,

      Após a aprovação do reajuste na sua região, você poderá inserir uma rúbrica específica para pagamento retroativo.

      Responder
  9. Gostaria de saber se. Um salario 1.300.00. Dei um reajuste. .6.47. Estou certa ou terei que colocar. O novo salario. 7. Tenho duvidas…

    Responder
  10. O piso do Amazonas é de 880 reais. Qual valor devo pagar? Gerei e paguei o salário dia 02. Tenho que pagar a diferença?

    Responder
    • Olá Erico,

      Sim, o valor foi reajustado para 937,00.

      Responder
  11. Olá, em SP é obrigatório usar o mínimo regional ou posso assumir o nacional?

    Responder
    • Olá Karen,

      Onde existe o salário mínimo regional, é obrigatório respeitar o salário da sua região.

      Responder
  12. consultei o meu contador e ele me informou que mesmo minha empregada recebendo acima do piso devo aplicar sobre o seu salário o indice de inflação de 2016 que seria de 6,29%
    Isso procede?

    Responder
    • Olá Janete,

      O aumento não é obrigatório para quem já paga acima do mínimo na sua região.

      Responder
  13. Gostaria de saber se, mesmo minha empregada recebendo o salário regional, tenho que registrar também o reajuste do salário mínimo nacional em sua carteira?

    Responder
    • Olá Roberto,

      Como o salário regional já está acima do salário mínimo nacional, basta aguardar a divulgação do reajuste para sua região.

      Responder
  14. Sou associada do NOLAR. Minha secretária doméstica deve ter seu salário aumentado a partir de 01 de janeiro de 2017. Moramos em Aracaju – Sergipe. O valor passou para R$ 937,00 mas o recibo que consta no site NOLAR continua sendo de R$ 880,00. O que me dizem?
    Outra coisa, nunca consegui tirar os boletos para pagar o INSS nem o FGTS da minha empregada no ESocial. Podem me ajudar?
    Aguardo retorno.
    Grata.
    Marilena

    Responder
    • OlÁ Marilena,

      Para alterar o salário no NOLAR, clique na aba “Aumento” e insira o novo valor.

      Sobre a geração da guia DAE, você precisa inserir seus dados de acesso ao eSocial na sua conta.
      Entre em contato com nosso suporte para solicitar orientação.

      Responder
  15. Olá
    Ano passado assei minha empregada de diarista para jornada de trabalho mensal, ouse ja trabalhando de segunda a sexta, Fiz a atualização no Nolar, mas nao no e-social. Posso fazer retroativo?
    O Nolar sempre calculou os recibos e os descontos mais a guia do DAE.

    Responder
    • Olá Sandra,

      Sim, acesse o esocial, clique na aba TRABAHADOR > GESTÃO DE TRABALHADORES > DADOS CONTRATUAIS e informe a data referente a alteração citada.

      Responder
  16. O NOLAR É UM INSTRUMENTO DE INFORMAÇÃO MARAVILHOSO .
    PARABÉNS !

    Responder
  17. Efetuei o pagamento da folha de pagamento de janeiro, juntamente com a conversão em espécie de 10 dias de férias e a concessão de férias do funcionário, entretanto gerou apenas um DAE e eu achei que seriam DAEs distintos. É isso mesmo?

    Responder
    • Olá José,

      Sim, na DAE emitida são considerados todas as remunerações pagas ao empregado no mês.

      Responder
  18. Uma duvida minha funcionaria ganha por mês novecentos e cinco tenho que dar aumento para ela?

    Responder
    • Olá Elisete,

      Sim, deve seguir o salário mínimo definido.

      Responder
  19. Olá,
    obrigada pelos esclarecimentos!
    Uma dúvida adicional: posso fazer a alteração apenas no NOLAR? Ou DEVO fazer no e-social?
    Obrigada

    Responder
    • Olá Melissa,

      Pode alterar somente no NOLAR e sua guia DAE de Janeiro já será emitida com o valor correto.

      O NOLAR fará a atualização no eSocial.

      Responder
  20. Post muito legal! Parabéns

    Responder
  21. Olá , boa tarde, tenho uma empregada que começou a trabalhar comigo em 2013 na época eu pagava 700,00 reais mais do que o salário mínimo da época , dai quando o salário mínimo aumentava eu dava aumento no valor só salário mínimo, ou seja sempre paguei o salário mínimo e não apliquei o índice no valor de 700,00 .agora na recisão o sindicato me informou que eu tenho que atualizar o valor em cima dos 700,00 realmente é isso mesmo?

    Responder
    • Olá Cleber,

      Não, basta respeitar o mínimo vigente na sua região.

      Responder
  22. Bom dia,

    Quando do pagamento da primeira parcela do décimo terceiro, paguei também a segunda parcela, na mesma guia. Acontece que no e-social encontra-se aberta o pagamento da segunda parcela. Como devo proceder?

    Responder
    • Olá Claudia,

      Provavelmente foi utilizado a rubrica errada para o recolhimento dos encargos sobre a 2ªparcela.

      Nesse caso na DAE do 13ºsalário serão recolhidos o INSS (empregado e empregador) e a GILRAT sobre o valor integral do 13ºsalário.
      Na DAE de dezembro serão recolhidos os encargos sobre o salário pago e o FGTS mensal e compensatório sobre a 2ªparcela do 13ºsalário.

      Acesse o link abaixo para solicitar a restituição dos valores recolhidos indevidamente na competência de novembro/2016.
      http://www.esocial.gov.br/Restituicao.aspx

      Responder
  23. Bom dia, pago acima do mínimo. Gostaria de saber se quando eu der o aumento, terei que entrar no esocial para alterar, ou o Nolar fará isso automaticamente, quando eu fizer a alteração aqui?

    Queria saber ainda, porque há alguns meses não consigo imprimir o recibo do vale transporte? Obrigado

    Responder
    • Olá José,

      Após alterar o salário no NOLAR, a DAE já será gerada com o novo valor.

      Sobre o erro relatado no recibo de valeyransporte, por favor envie para nosso suporte verificar a sua conta.

      Responder
  24. Gostaria de sabe quanto e a diaria de uma empregada doméstica ?
    Baseando-se no salário mínimo de 936

    Responder
    • Olá Sandra,

      Esse valor deve ser negociado diretamente com a diarista, não existe uma base, pode variar muito em cada região e por profissional.

      Responder
  25. Tendo em vista que o salário minimo regional do RJ costuma ser divulgado lá pra março, como faço para acertar as guias de arrecadação do e-social dos meses anteriores, que foram realizadas (pagas) antes da divulgação do novo valor do minimo regional?

    Responder
  26. Parabéns, adoro o trabalho de vocês. Me sinto segura em pagar minha empregada usando as orientações de vocês.

    Obrigada.

    Responder
  27. Olá meu nome é Sônia e estou com algumas dúvidas, vcs poderiam esclarecer:
    Qual o aumento do salário mínimo de SP em percentual?
    Depois dessa mudança, Eu sempre aumentei a minha ajudante em janeiro,
    Peço q me confirme, pq dizem q em março sai o aumento das empregadas domésticas, isso é verdade???

    Responder
  28. Muito bom os esclarecimentos. Sempre achei e paguei erradamente por 24 hs semanais, que seria jornada parcial o valor de 1 salário mínimo cheio. Paguei errado e a mais. Assim, agradeço essas informações .

    Responder
  29. A pessoa que quer trabalhar comigo tem bolsa familia e disse que se eu assinar carteira ela perde a bolsa,o que faço? pois ela precisa do emprego.

    Responder
  30. Eu tenho uma duvida,.
    Como corrigir os valores pagos no ESOCIAL nos meses de janeiro e fevereiro uma vez que a divulgação do salario
    minimo regional ocorre normalmente após esses meses que já estariam quitados com o salario anterior?

    Outra dúvida, como corrigir o recibo de férias relativas a 2015/2016 que coloquei indevidamente no ESOCIAL 2016/2017?

    Desde já obrigado pela ajuda!
    Rio, 14/01/2017

    Responder
  31. Quando devo pagar o novo salário mínimo, final de janeiro ou final de fevereiro ? Já que a data de contrato da minha empregada foi dia 30/12.

    Responder
    • Olá Angela,

      O novo piso vale a partir de 01/01/2017, ou seja, o primeiro salário neste valor é o referente a janeiro, que deve ser pago até o 5º dia útil de Fevereiro.

      Responder
  32. Parabéns pelas informações, sempre de ordem clara e simples.

    Responder
  33. Muito bom, tira muitas dúvidas.
    Um contador me disse que terei de reajustar minha empregada, mesmo que ela receba mais que o mínimo. Mas vejo que não é bem assim. Obrigada

    Responder
  34. Sou fã do trabalho de vocês. As matérias sempre me ajudam muito. E não foi diferente dessa vez a respeito do aumento anual com base no salário mínimo. Muito obrigada.

    Responder
  35. Ótimas, úteis e esclarecedoras explanações! Parabéns!

    Responder
  36. Todo ano o piso regional demora meses pra sair e qdo sai é retroativo a 1/1 antes era fácil imprimir uma guia de INSS pra pagar a diferença. Com o eSocial como vai ser?

    Responder
  37. Excelente o trabalho de vcs . Parabéns!

    Responder
  38. boa tarde!! vc sabe me informar se as mesmas regras do aumento salarial das domésticas serve para o caseiro? ou seja, se já recebe um valor acima do mínimo regional, não é obrigatório reajustar?

    Responder
    • Olá Paula,

      Sim, o reajuste salarial e a data base (mês de reajuste) do empregado que recebe acima do piso mínimo, são objetos de livre negociação entre as partes, respeitado o limite do piso mínimo vigente.

      Responder
  39. Parabéns pelo trabalho de vcs!
    Sempre me é muito útil!

    Luciana Dumcke Santaella

    Responder
  40. O texto está bastante claro. Parabéns!

    Responder
  41. As informações publicadas pelo site NOLAR são sempre muito úteis. Obrigada.

    Responder
  42. Parabéns!
    As explicações foram plenas e claras. Se todos os órgãos públicos do Brasil funcionasse assim, nosso país caminharia para verdadeira “Ordem e Progresso”.

    Responder
  43. Pago acima do salário minimo agora determinado para a empregada da minha mãe. Tenho que aumenta-la a partir de 01/01/2017 ou posso conceder o aumento a partir de 01/02 ou 01/03?

    Responder
    • Olá Maria,

      Se você já paga acima do mínimo, não é obrigada a aumentar.

      Qualquer aumento será de livre negociação.

      Responder
  44. Por favor, podem me ajudar?
    Ano passado fui orientada a dar aumento para minha funcionaria doméstica de 10,5%, devido a dissidio do sindicato.
    Achei exorbitante uma vez que tive um aumento de 6%.
    Não me lembro de ter lido voces citarem sindicato dos empregados domésticos.
    Muito obrigada.
    Aguardo

    Responder
  45. Vocês são ótimos!!

    Responder
  46. foram excelentes os esclarecimentos.

    Responder
  47. Tenho uma empregada contratada há dois meses com um salário mínimo. O aumento é devido mesmo que ainda não tenha completado um ano de carteira assinada?

    Responder
  48. Minha funcionária só trabalha comigo 3 X na semana. Preciso pagar o valor do mínimo ou posso pagar um valor proporcional?

    Responder
  49. Muito boa matéria!
    Fácil e didática. Parabéns!!!

    Responder
  50. Minha doméstica trabalha 3x semanais com jornada de 24h. Como faço o cálculo de aumento dela?

    Responder
    • Olá Maria,

      Caso o valor esteja proporcinal ao mínimo Nacional, você deve aplicar o percentual de aumento de 6,47%.

      Responder
  51. Bom dia.

    Pago minha emprega um valor acima do salário mínimo. Já li no NOLAR que não sou obrigada a reajustar neste mês de aumento do salário mínimo. Ela iniciou contrato de trabalho dia 01/02, se eu quiser ajustar o salário dela poderei optar por aumentar só em fevereiro e qual o percentual que eu quiser?

    Obrigada

    Responder
    • Olá Regina,

      Sim, o aumento fica a seu critério, não sendo obrigatório.

      Responder

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  • aspas esquerda Agradeço a atençao e a agilidade com que minha solicitaçao foi atendida. Já indiquei este site a algumas pessoas... aspas direita
    Luana Guedes - RJ
  • aspas esquerda Boa tarde. Estou adorando o site... aspas direita
    Claiton Knoth - DF
  • aspas esquerda Parabéns à equipe Nolar pelo site. aspas direita
    Aila Nunes - BA
  • aspas esquerda Muito bom o serviço de vocês. Elogiosa eficiência. Tenho imprimido e usado todos os meses. aspas direita
    Ronald Stresser - PR
  • aspas esquerda Mas contem comigo... Desde já agradeço, pela atenção e pela infinita ajuda de te-los como CONTADORES, ADMINISTRADORES dessa parte burocrática e dificil para leigas como eu... aspas direita
    Débora Ourique - RJ
  • aspas esquerda ...gostaria de registrar o quanto estou adorando o site NOLAR. Parabéns pela ajuda que vocês estão dando a categoria das empregadas domésticas. aspas direita
    Ana Peixoto - RJ
  • aspas esquerda ... Mais uma vez muitíssimo obrigada pelos seus esclarecimentos. Este site NOLAR é tudo de bom. aspas direita
    Tereza Leitão - PE
  • aspas esquerda Gostaria de parabeniza-los pelo site bem organizada, e muito facil de acessar. aspas direita
    Nadia Bonatto - RS
  • aspas esquerda O site é fantástico e vou divulgar a todos os meus conhecidos. aspas direita
    Patricia Almeida - RJ
  • aspas esquerda Muito obrigada pela atenção de vocês! Parabéns pelo trabalho! Sucesso! aspas direita
    Emilia Colosimo - MG
  • aspas esquerda Parabéns pelo site, muito útil para nós novos empregadores! aspas direita
    Ana Santos - SP
  • aspas esquerda Muitíssimo obrigada pela atenção. O trabalho de vocês é 10. Estou recomendando. Obrigada! aspas direita
    Elisangela Bokaleff - SP
  • aspas esquerda Vcs estão de PARABÉNS! O Sistema é simples e objetivo, ideal para o dia-a-dia tão corrido q temos vivido. aspas direita
    Elisabete Gaspar - AC
  • aspas esquerda ...Aproveito a oportunidade para parabenizar pelo site, que está ótimo. aspas direita
    Amanda Kuibida - MG
  • aspas esquerda Obrigada pelo serviço prestado adorei e até recomendei as minhas amigas. aspas direita
    Eleuza Silva - GO
  • aspas esquerda Boa tarde, Fiquei muito feliz ao descobrir este site, pois estava totalmente desatualizada em relação aos direitos e deveres em relação a minha funcionária. aspas direita
    Neusa Campos - RJ
  • aspas esquerda Muito obrigado, seu site é maravilhoso! aspas direita
    Marcus França - RJ
  • aspas esquerda Muito Obrigada! O site de voces tem me ajudado mt a me organizar. aspas direita
    Rute Lessa - RJ
  • aspas esquerda Muito obrigada. Acessei a conta e a demissão foi realizada com sucesso. O suporte de vocês é bastante rápido. Vou indicar o sistema para outros, parabéns! aspas direita
    Regina Campos - CE
  • aspas esquerda Gostaria de dar parabéns pelo trabalho desenvolvido por vocês. aspas direita
    Waleska Pedrini - RJ
  • aspas esquerda Prezados, primeiramente parabéns pelo site, foi a solução para uma série de problemas "domésticos" que tinha... aspas direita
    Luiz Rehme - PR
  • aspas esquerda Adoro o site e indico para todas minhas amigas! aspas direita
    Glaura Hoppe - RS
  • aspas esquerda Obrigada pela ajuda. Adoro o site de vces. Me ajuda muito. aspas direita
    Jackeline Ferreira - BA
  • aspas esquerda ...Aproveito para parabenizar pelo site e pelo serviço prestado, este é o primeiro mês que estou usando e estou gostando bastante. Obrigada. aspas direita
    Miriam Araújo - DF
  • aspas esquerda Grato por sua resposta rápida e precisa... Estou usando este seu excelente produto que me auxilia sobremaneira. aspas direita
    Wanderley Bichini - MG
  • aspas esquerda Parabens pelo site!!! Recomendarei aos amigos, porq eh muito eficiente e pratico. Valeu!!!! aspas direita
    Fernanda Porto - SP
  • aspas esquerda Obrigado pela grande ajuda! Já gerei todos os recibos pelo NOLAR, inclusive o AV e já está tudo acertado! aspas direita
    Antonio Nazareth - SP
  • aspas esquerda Só tenho elogios sobre o site vcs estão de parabéns. aspas direita
    Bruno Garcia - RJ
  • aspas esquerda Obrigada pelo acolhimento da sugestão. Sucesso, sempre! aspas direita
    Ronald Souza - BA
  • aspas esquerda Agradeço ao excelente serviço prestado pela equipe Nolar. Um site realmente útil e prático! aspas direita
    Cleusa Allegrini - SP
  • aspas esquerda ...parabéns pelo serviço prestado por vocês. Certamente serei um assinate desse serviço. aspas direita
    Antonio Nazareth - SP
  • aspas esquerda Amigos do Nolar, Venho manifestar através deste e-mail o meu agradecimento pelo excelente site que vocês desenvolveram. Tem me ajudado muito organizar a minha vida. Assim, eu posso controlar de forma rápida e prática a minha vida e da minha funcionária. Parabéns à todos os envolvidos. aspas direita
    Alexandre Batista - SP
  • aspas esquerda ...Eu é que agradeço pelo site, muito tem me ajudado. aspas direita
    Carmen Dias - SP
  • aspas esquerda Quero aproveitar e parabenizá-los pelas modificações que vocês tem feito, como por exemplo a possibilidade de mudança no número de dias pagos para o transporte. Excelente. aspas direita
    Karen Botelho - GO
  • aspas esquerda Ola, Gostei bastante do site.... Um abraço e parabens. aspas direita
    Bart Fart - RJ
  • aspas esquerda Muito obrigada pela atenção de vocês! Parabéns pelo trabalho! Sucesso! aspas direita
    Marina Barros - SP
  • aspas esquerda Estou muito satisfeita com o site, me adiantou muito aspas direita
    Andrea Costa - RJ
  • aspas esquerda Boa tarde! Parabéns pela forma e organização do site e achei tão bom que acabei de fazer uma assinatura anual. aspas direita
    Emerson Britto - DF
  • aspas esquerda Antes de chegar ao NOLAR, pesquisei intensivamente no GOOGLE... Nesse contexto, encontrei o NOLAR, uma ferramenta interativa via web, com layout e acessibilidade clara. aspas direita
    Alexander Rocha - DF
  • aspas esquerda Primeiramente quero parabenizá-los pelo site tão bem feito e de grande valia para nós, empregadores... aspas direita
    Rafael Martinez - RJ
  • aspas esquerda Achei genial a idéia de vcs para o site. Faltava mesmo algo que auxiliasse o cidadão a lidar com estas questões do empregado doméstico. Parabéns pela sacada. aspas direita
    Fabiene Rocha - SP
  • aspas esquerda Muito obrigada, por permitir que usemos as funções do site de acordo com as nossas necessidades, e pela rapidez em solucionar a questão, visando a satisfação do cliente. aspas direita
    Flavia Bernardo - RJ
  • aspas esquerda Amigos do NOLAR, um grande abraço, e que estou muito satisfeito com o trabalho de vcs! aspas direita
    Mauro Gomes - AC
  • aspas esquerda Muito obrigado, e eté breve. vcs sao otimos, aspas direita
    Ana Cerqueira - BA
  • aspas esquerda Não estou acostumada com esses serviços virtuais,mas ja estou gostando. Acho que essa iniciativa de vocês é genial e tem futuro. aspas direita
    Maria Muller - PR
  • aspas esquerda Obrigado pela ajuda rapida e o ajuste, gostei muito do site de vocês, sempre serei assinante. aspas direita
    Helton Pereira - ES
  • aspas esquerda Sou cliente de vocês e estou muito satisfeita. mais uma vez parabens pelo trabalho de voces!!! aspas direita
    Tânia Silva - RJ
  • aspas esquerda Gostei bastante do site...muito simples e claro aspas direita
    Neli Lavecchia - SP
  • aspas esquerda Mais uma vez, colho a oportunidade para parabenizá-los pelo programa. Torço que a ele se acresçam mais funções, com já tive oportunidade de dizer. Observo que estão atentos. Muito obrigado. aspas direita
    Walter Junior - RO
  • aspas esquerda Tudo claro e resolvido, tive problemas com a conexão de internet no momento de efetuar o pgto. Que bom que tudo esta resolvido! Adorei a prestação de serviço do NOLAR! aspas direita
    Juliana Vicente - MS
  • aspas esquerda Muito grata pelos esclarecimentos.. estou testando o programa e estou muito satisfeita. aspas direita
    Edilaine Reis - SP
  • aspas esquerda Estou muito feliz com o trabalho de vocês,este programa é 10 vocês são o maximo parabens. aspas direita
    Liana Carneiro - RJ
  • aspas esquerda Este site tem sido de grande ajuda. Parabéns pelo trabalho. aspas direita
    Laerzio D'aquino - AC
  • aspas esquerda Fico muito grata pela cooperação que NOLAR tem conosco. Vocês são uns amigões... aspas direita
    Ana Nóbrega - DF
  • aspas esquerda Muitíssimo obrigada pelo alerta. Vocês são DEMAIS! aspas direita
    Tereza Leitão - PE
  • aspas esquerda Diante mão externo meus agradecimentos pelo trabalho, eu ainda não os conhecia e procurando na internet algo que pudesse me ajudar encontrei o site dos senhores e fiquei muito feliz, vou indicar aos amigos. aspas direita
    Maria Pereira - DF
  • aspas esquerda ...Aproveito para dizer que já fiz a minha assinatura anual no NOLAR e desejo muito sucesso para vocês! aspas direita
    Antonio Nazareth - SP
  • aspas esquerda Inicialmente gostaria de parabenizar os primeiros contatos que tive com essa equipe. Todas as informações foram dadas e muito claras. Espero que possam cada vez melhorar. aspas direita
    Maria Carvalho - RJ
  • aspas esquerda O site está ótimo, bastante funcional e fácil de usar. aspas direita
    Cristiane Lie - SP
  • aspas esquerda Parabéns pelo site... de muita ajuda. aspas direita
    Marcia Silva - AC
  • aspas esquerda ...estou navegando e gostando deste site nos da com clareza o que devemos fazer com nossos empregados... aspas direita
    Rosa Knijnik - AC
  • aspas esquerda A todos! Desejando votos de Feliz Natal e um Feliz ano de 2010, parabenizando por disponibilizar esses serviços via internet a disposição de usuários, que facilata em muito a tarefa da dona de casa. aspas direita
    Vicente Oliveira - PA
  • aspas esquerda Estou começando a usar o sistema de vocês e está sendo bastante útil pra mim. aspas direita
    André Timm - SC
  • aspas esquerda Parabéns pelo trabalho. aspas direita
    Jose Junior - MG
  • aspas esquerda Antes de mais nada quero agradecer pelo excelente trabalho de voces! sempre pronto a nos responder da forma mais clara possivel! aspas direita
    Carla Carvalho - BA
  • aspas esquerda Parabéns pela constante evolução. aspas direita
    Walter Junior - RO
  • aspas esquerda Já utilizo o sistema de vocês gratuito e parabenizo pela iniciativa. Quando lançarem o comercial, podem contar comigo. aspas direita
    Marcelo Machado - RJ
  • aspas esquerda Muito obrigada pela atenção. O site me é muito útil. aspas direita
    Angélica Hecke - SC
  • aspas esquerda Prezados, o site é ótimo contém informações que muito me ajudaram e é super fácil de navegar. Sucesso e parabéns pelo serviço bem prestado. aspas direita
    Vitor Cardoso - RJ
  • aspas esquerda Estou muito satisfeita em ter me cadastrado no nolar. Vocês são ótimos aspas direita
    Ana Nóbrega - DF
  • aspas esquerda Aproveito para enviar os meus parabéns para vocês, o sistema web está muito legal, simples, objetivo e prático, nota 10! aspas direita
    João Rodrigues - RJ
  • aspas esquerda Nossa....estou muito satisfeita com o trabalho de vcs aspas direita
    Alessandra Florencio - SP

TERMOS E CONDIÇÕES DE USO DO NOLAR

1. ACEITAÇÃO DOS TERMOS E CONDIÇÕES DO SERVIÇO

A IRION - Soluções em Internet LTDA ("Proprietária e desenvolvedora do NOLAR") fornece a você ("Usuário"), diversos Serviços, sujeitos aos Termos abaixo, que podem ser modificados de tempos em tempos pela IRION sem prévio aviso.

Os Termos e condições do Serviço NOLAR, que passaremos a referir como os "Termos do Serviço", poderão ser atualizados ou modificados de tempos em tempos pela IRION e estarão sujeitos ao disposto nas cláusulas abaixo. Constituem parte integrante dos Termos do Serviço: os termos e condições contidos neste documento, a Política de Privacidade do NOLAR e quaisquer regras ou políticas vigentes que possam ser publicadas, de tempos em tempos, pela IRION , aplicáveis a cada um dos Serviços (ou a qualquer outro serviço que venha a ser fornecido pelo NOLAR no futuro). Ao clicar em "Aceito os termos de uso" o Usuário indica que leu e concordou, mesmo que tacitamente, com a versão mais recente dos Termos do Serviço e vinculará automaticamente o Usuário às regras ali contidas.

2. DESCRIÇÃO DO SERVIÇO

Atualmente, o NOLAR fornece aos Usuários previamente cadastrados, acesso a uma variedade de serviços virtuais "on-line", com vistas a promover e desenvolver única e exclusivamente atividades de controle e contratação de empregados domésticos. Nolar é a denominação deste site e de todas as páginas que o constituem, ativadas e colocadas, via internet, à disposição do acesso e interação do público na rede mundial de computadores, World Wide Web, pelo endereço http://app.nolar.com.br , de propriedade e desenvolvido pela IRION - Soluções em Internet LTDA, empresa brasileira devidamente inscrita no CNPJ sob o n. 013.609.272/0001-35. O Usuário está ciente e concorda que o Serviço é fornecido na forma como está disponibilizado e que a IRION não é responsável pela impossibilidade de qualquer comunicação ou acesso do Usuário à "World Wide Web". De forma a bem utilizar o Serviço, o Usuário deve obter, por si, acesso seja diretamente ou através de dispositivos que possam disponibilizar o conteúdo existente na Web, pagando os valores cobrados por seu provedor de acesso, se este for o caso, e providenciando todo o equipamento necessário para efetuar sua conexão à World Wide Web, incluindo computador, modem ou outro dispositivo de acesso.

O Serviço é fornecido apenas conforme e quando estiver disponível.

Grande parte do serviço é disponíbilizado gratuitamente para novos usuários. No entanto, será exclusivo "apenas aos assintantes do plano anual", a visualização e impressão dos recibos e guias de Férias, Décimo Terceiro Salário e Rescisões.

O NOLAR envidará os melhores esforços para assegurar que o Serviço funcione da melhor maneira possível. No entanto, considerando a própria natureza do Serviço, as garantias fornecidas pelo NOLAR são limitadas, conforme descritas na cláusula 9, abaixo. O Usuário entende e concorda que o NOLAR fornecerá uma assistência técnica por e-mail aos assinantes pagantes, através do link "contato" e após o usuário acessar com o seu login e senha. Não será disponibilizado suporte técnico por telefone ou outros meios que não sejam via área de contato após o usuário acessar com o seu login e senha. A utilização do Serviço será de inteiro risco do Usuário, sendo que o NOLAR apenas oferece o suporte técnico com o objetivo de orientar, não cabendo qualquer responsabilidade ou dano que vier a causar no sistema de cada usuário e processos trabalhistas decorrentes.

O NOLAR se reserva o direito de cancelar cadastros sem direito a reembolso de usuários que não sigam as regras descritas neste termo ou que se utilizem de qualquer meio desonesto de acesso e operação do sistema e uso de linguagem imprópria.

O NOLAR se isenta de qualquer culpa sobre causas trabalhistas de seus usuários perante a justiça federal e estadual.

Para garantir o bom funcionamento dos serviços, o NOLAR reserva-se no direito de alterar quaisquer regras de acesso, layout e cálculos, que são exclusivamente virtuais, em busca de um melhor equilíbrio, aprimorando o acesso, caso seja necessário.

3. OBRIGAÇÕES DE REGISTRO DO USUÁRIO

Em consideração à utilização do Serviço, o Usuário concorda em:

(a) fornecer informações verdadeiras, exatas e atuais através formulário específico ("Informações de Cadastro") para acesso ao Serviço, como um e-mail válido e senha, cuja combinação é única entre todos os demais usuários virtuais do site (b) conservar e atualizar imediatamente tais informações de Registro para mantê-las verdadeiras, exatas e atuais. (c) não criar informações de conotação inadequada, através de linguagem abusiva, como palavrões e afirmativas obscenas, preconceituosas, desrespeitosas ou ofensivas.

4. POLITICA DE PRIVACIDADE DO NOLAR

O NOLAR possui uma política rígida sobre a questão da privacidade on-line. As Informações de Cadastro e algumas outras informações sobre o Usuário estão sujeitas somente ao uso do serviço do atendimento do NOLAR, a publicação de opiniões e testemunhos no site e ao uso do próprio Usuário.

5. CONTA DO USUÁRIO, SENHA E SEGURANÇA

No processo de cadastro, o Usuário deverá informar um email e senha, passando a ser integralmente responsável por manter a confidencialidade da senha e desta identificação bem como por todas as atividades que ocorram sob sua senha e/ou identificação. O Usuário concorda em:

(a) notificar imediatamente o NOLAR sobre qualquer uso não autorizado da sua senha ou conta ou qualquer outra quebra de segurança de que tome conhecimento;

(b) sair de sua conta de Usuário ao final de cada sessão e assegurar que esta não seja acessada por terceiros não autorizados.O NOLAR não será responsável por qualquer perda ou dano decorrente do descumprimento do disposto nesta cláusula por parte do Usuário.

6. CONDUTA DO USUÁRIO

O Usuário reconhece e concorda que qualquer informação, ou qualquer outro material , veiculado publicamente ou transmitido através do NOLAR , será de total responsabilidade do Usuário que o forneceu. Isto significa que cada Usuário é integralmente responsável , e nunca o NOLAR, por todo e qualquer conteúdo que seja disponibilizado através do Serviço. O NOLAR não controla e conseqüentemente, não garante a correção, integridade ou qualidade de tal conteúdo.

É VETADO ao Usuário utilizar o Serviço para:

* transmitir, exibir, enviar, ou de qualquer outra forma, disponibilizar qualquer Conteúdo que seja ilegal, incluindo, mas não se limitando, que seja ofensivo à honra, ameaçador, que seja vulgar, obsceno, preconceituoso, racista ou de qualquer forma censurável, através do Serviço;
* violar direitos das crianças e adolescentes;
7. TÉRMINO

O Usuário concorda que o NOLAR poderá cancelar sua senha, sua conta ou parte dela ou a utilização do Serviço, remover ou descartar quaisquer dados, se acreditar que o Usuário esteja violando ou agindo de forma contrária à letra e ao espírito dos Termos do Serviço. O Usuário concorda que o término de seu acesso ao Serviço, por qualquer razão constante deste Termos do Serviço, pode ocorrer sem uma notificação prévia e reconhece e concorda que o NOLAR poderá desativar ou apagar sua conta e todas as informações e dados constantes nesta conta e/ou bloquear o acesso a tais arquivos ou ao Serviço.

O NOLAR reserva-se o direito de remover de sua base de dados qualquer usuário que apresente uma conduta não ética. O NOLAR ressalta que o principal objetivo do site é oferecer controle operacional sobre empregados domésticos para seus usuários e por esse motivo reserva-se o direito de remover do site quaisquer usuário que não estejam de acordo com o objetivo do site sem que caiba qualquer restituição de valores pagos ao mesmo.

8. RESTITUIÇÃO DE VALORES

Por ser um serviço e não um produto, a compra do Acesso ao NOLAR não é reembolsável, ou seja, o NOLAR não devolverá o dinheiro após o pagamento ter sido efetuado.

9. GARANTIA LIMITADA

O Usuário expressamente concorda e está ciente de que: A. O Serviço é utilizado ao inteiro risco do Usuário. O Serviço é fornecido ao Usuário na forma em que está disponível. O NOLAR, em razão das vedações indicadas acima ao Usuário, não oferece garantias outras além das estabelecidas nestes Termos de Serviço. O NOLAR reserva-se o direito de não prestar assistência ou suporte técnico e jurídico aos usuários do serviço de forma conclusiva ou definitiva.

B. O NOLAR não pode garantir que:
(I) determinados serviços à disposição atenderão às necessidades do Usuário;
(II) que o Serviço será prestado de forma ininterrupta, tempestiva, segura ou livre de erros;
(III) que o resultado obtido pelo uso do Serviço será exato ou confiável;
(IV) que a qualidade de qualquer produto, serviço, informações ou outro material adquirido ou obtido pelo Usuário através do Serviço atenderá às expectativas;
(V) que quaisquer erros serão corrigidos;
(VI) que quaisquer erros no sistema causem ações trabalhistas ao Usuário.

C. Qualquer obtenção de material, por meio de download ou outra forma, durante uso do Serviço, é efetuada ao inteiro risco do Usuário e ao seu livre critério, sendo o Usuário integralmente responsável por qualquer prejuízo causado ao sistema do computador pessoal ou pela perda de dados resultantes do download ou por qualquer outra forma de acesso a tais materiais.

10. AVISOS

Qualquer aviso ao Usuário ou ao NOLAR deverá ser feito através de e-mail. O Serviço poderá, também, fornecer avisos sobre modificações nos Termos do Serviço ou qualquer outra informação por meio da exibição de avisos ou links no Serviço ao Usuário.

11. DISPOSIÇÕES GERAIS

Os Termos do Serviço constituem o acordo integral entre o Usuário e o NOLAR e regerão a utilização do Serviço pelo Usuário, substituindo qualquer acordo anterior entre o Usuário e o NOLAR.

Os Termos do Serviço serão regidos exclusivamente pelas leis brasileiras, e quaisquer questões oriundas deste que não puderem ser solucionadas amigavelmente entre o usuário e o NOLAR, caso levadas a Juízo, deverão ser propostas no Foro da Comarca Central do Rio de Janeiro, com expressa renúncia a qualquer outro, por mais privilegiado que seja, ainda que o usuário tenha domicílio em outra localidade.

No que diz respeito a informações de Usuários do NOLAR. localizado sob o endereço eletrônico www.nolar.com.br, ou de qualquer outro País em que esteja estabelecido, há a necessidade de se buscar no ordenamento jurídico brasileiro os meios legais.

POLITICA DE PRIVACIDADE DO NOLAR

1. INFORMAÇÕES DO USUÁRIO

O NOLAR possui uma política rígida sobre a questão da privacidade on-line. As Informações de Cadastro e algumas outras informações sobre o Usuário estão sujeitas somente ao uso do serviço do atendimento do NOLAR, a publicação de opiniões e testemunhos no site e ao uso do próprio Usuário.

Nossa política de privacidade visa assegurar a garantia de que, quaisquer informações relativas aos usuários, não serão fornecidas, publicadas ou comercializadas em quaisquer circunstâncias. O NOLAR obtém informações dos usuários de duas maneiras: Cadastro e Cookies.

CADASTRO

Para usufruir dos benefícios do site e receber o email de avisos, você precisa se cadastrar no NOLAR. Este cadastro é armazenado em um banco de dados protegido e sigiloso. Qualquer comunicação enviada para seu email será através do NOLAR. Seu email não será divulgado.

COOKIES

O NOLAR coleta informações através de cookies (informações enviadas pelo servidor do NOLAR ao computador do usuário, para identificá-lo). Os cookies servem unicamente para controle interno de audiência e de navegação e jamais para controlar, identificar ou rastrear preferências do internauta, exceto quando este desrespeitar alguma regra de segurança ou exercer alguma atividade prejudicial ao bom funcionamento do site, como por exemplo tentativas de hackear o serviço. A aceitação dos cookies pode ser livremente alterada na configuração de seu navegador.

2. SEGURANÇA DOS DADOS E INFORMAÇÕES

Todos os dados pessoais informados ao nosso site são armazenados em um banco de dados reservado e com acesso restrito a alguns funcionários habilitados, que são obrigados, por contrato, a manter a confidencialidade das informações e não utilizá-las inadequadamente.

Favor reportar qualquer violação dos Termos do Serviço ao atendimento do NOLAR enviando um e-mail para nolar@nolar.com.br